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一种新型的管理方式，随着社会分工的不断细化，企业将逐步把部分业务运营管理工作委托专业公司运营，这种通过专业服务和相关保障把运营管理和用人单位密切联系企业的行为就是人力资源外包。其作为一种新式的管理方式，人力资源外包的最大优点就是使各方权益得到有效的保障、其能够合法、合理的规避劳动合同法中关于劳务派遣用工使用的种种限制以及其潜在的用工风险。
Business advantage
业务优势
人才外包的业务优势
人才外包模式借助供应商在专业领域的行业经验，以及供应商大量的招聘团队，可以快速地安排合适的人才上岗；
用人单位如果对外包提供的人才不满意，可以随时要求人力资源公司更换外包的人才，从而实现对工作结果的高度可控性；
外包人才不与用人单位直接签订劳动合同，用人单位发生任何资金、人员、流程上的变化，需要暂停、终止执行中的项目的， 可以灵活地调整业务，而无劳动风险等后顾之忧。
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公司全称：知了育才（北京）科技有限公司
公司地址：北京市昌平区珠江摩尔大厦5号楼
公司电话：010-60702771
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