应届大学生根据当下的发展形势和社会的现状，毕业之后主要有两大方向，一是选择回家乡就业事业编制或者公务员，另一个方向则是选择大城市发展（国有企业或者私营企业）。
每一年应届毕业生带着自己的梦想和就业理想当中的薪资范畴来到大城市发展，朝着自己目标努力奋斗前进，并不是每一个应届毕业生都能够很幸运的在大城市稳定下来或者谋取高薪资范畴。
大城市的竞争很激烈不少应届毕业生带着梦想来到大城市发展，就有不少人带着遗憾离开回到自己的家乡，选择报考公务员或者事业编重新开始，不得不说大城市的发展虽然好，但是竞争也十分残酷。
针对应届毕业生而言在最开始可能会被大城市的繁华所吸引，朝着自己梦想大展身手甚至能够逆袭翻盘，幻想着自己能够有大展身手的机会，不少应届大学生也许在自身认为会成为下一个马云。
当代应届毕业生和往届毕业生都可能觉得在大城市里工作所谋取的薪资范畴和多项福利待遇，最起码能够达到上万元，事实只有到了大城市才知道各个行业所发放的薪资待遇之间的差距颇大。
基层岗位的员工谋取的薪资待遇普遍在2000~4000元，上层岗位的员工所发放的薪资范畴甚至达到上万元不止，根据自身的工作性质和学历不同谋取的薪资也会有所差异。
家住上海的应届毕业生真实记录了周围各行各业打工人的薪资待遇和公积金基数，从最基本的基层服务工作人员再到公务员以及技术岗位的人员，主要分为三个档次。
第3个档次主要为服务行业，基础的薪资待遇主要为5000元左右，在我国公民眼中大城市就算刷盘子也能挣到6000元以上，服务行业的工资待遇主要靠自身的逻辑思维和设计能力，服务行业虽然比小城市的底薪要高但发放的薪资范畴并没有理想当中的范畴，扣除基本保险之外平均的工资也就处于5000元左右。
部分应届大学生看到销售根据自身的销售额以及工作业绩可能月入上万，即使在深圳上海等发达地区上万元的薪资也只是少数人。
服务行业的工作基本没有什么学历，都是从外省来到深圳和上海以及北京发达地区发展，一线城市的发展前景，没有学历更加看重经济基础，只能选择门槛较低的服务行业。
第2个档次主要是普通的公务员岗位，如同二线城市和三线城市的公务员以及事业编制，比如在各大公司的就职会计程序员还有hr等一些办公室岗位。
在这些办公室岗位的在职员工基本都需要较强的个人技能，所谋取的薪资待遇是根据个人的基本工资和提成以及公积金基数能够达到上万元以上。
第1个档次就是处于高端职位，主要分为技术类的岗位，年薪资通常达到30万到50万元左右，这一部位的职位通常是资深的程序员公司的总经理以及管理部门有相应的工作经验的技术性人才。
不同岗位根据不同工作性质所谋取的薪资待遇有一定的差别之外，对于人才的学历也有一定的要求，想要在发达地区谋取高额的薪资范畴，就必须要有相应的工作经验和逻辑思维。
从岗位和薪资待遇的分析来看，学历越高的人才能够有更多的机会谋取相应的发展形式，增加个人的工作能力和工作经验才能获得高额的薪资范畴成为人上人！