大学四年、网课三年的大学生,春招能找什么工作?
大学四年,网课三年的这一届大学生,今年就要毕业了。
23届毕业生有着不一样的大学体验:
同班同学认不全,校园活动几乎为0,实习经历单薄。
同班同学认不全,校园活动几乎为0,实习经历单薄。
“疫情的时候,实习很难找,出不去学校,但许多公司要求必须到岗。我这个专业,不实习真的很难找工作。”
刘丹传媒专业即将毕业,大三暑假靠着父母托人帮忙,勉强找到媒体相关的实习,好在刘丹成绩好,校招中一路过关斩将挺到了终面。
三年网课的同学们,少了很多动手实践的机会。而往往企业在校招中更看重同学们的动手能力。
有调研显示,有52%的企业对此表示“无所谓,招聘仍然更看重同学们的个人能力和对工作的态度。 ”
其中有10%的企业会更看重毕业生的学校和学历。一些大企业在筛简历时,会把学历作为第一道门槛;甚至许多企业会面向部分学校定向招聘。
王涛做了8年HR,他表示:“网课时代,校园活动被按下暂停键,校内实践机会也少了许多,但我们选拔人才时不会局限于一纸学历或者几个实习经历,总体来说取决于一个人的综合素质,包括学习能力、创新能力、动手能力、团队协作精神等等”
首先非常肯定的讲,校招简历里HR最看中的就是实习经历,毕竟谁不想要一个有工作经验,办事省心的员工呢?
不过说到“实习经历”许多同学就犯起了难,23届毕业生大学四年,有三年是在网课中度过,在校期间基本封校。
有同学私信——
学姐,我知道实习经历很重要,可是我没有咋办,总不能在简历里编吧?
学姐,我知道实习经历很重要,可是我没有咋办,总不能在简历里编吧?
我知道光安慰是没用的,该怎么解决这一问题呢?
工作经验固然重要,但并非绝对。
写简历最重要的是与公司换位思考:公司到底需要一个什么样的候选人?HR想从简历里看到什么?
今天我们不空谈大道理,我们拿几个岗位举例,看看零经验的同学,如何应聘这些岗位——
这个是中国联通的产品经理岗,我们快速挑出职位描述里的重要信息:
· 专业要求:金融/计算机相关专业
· 工作内容:①产品开发:产品规划、需求分析、组织推动产品上线前的所有工作;②市场/竞品分析
· 技能要求:产品经理基本工具(axure、visio等用于制作产品原型图)
对于这个岗位,更建议有 计算机或金融专业背景 的同学投递;
同时要 学会使用原型图工具 ,要在简历或作品集里突出;
其次建议同学们多去学着 做竞品和市场分析 ,完全可以把三大运营商拿来做一个竞品分析,在面试时当做谈资来和面试官展现你的思考。
这是卓望数码(IT行业国企)的JAVA开发岗:
· 工作内容:软件开发
· 专业要求:有计算机相关背景
· 技能要求:Java语言;面向对象编程;SQL编写,MySql数据库使用;SpringMVC、SpringBoot等框架
技术岗的能力主要体现在需要动手的项目上,所以简历里的三大加分项:
1、有计算机相关专业背景加持;
2、有与所需技能要求有关的项目经历;
3、有个人的技术博客在校招中也是绝对加分项。
1、有计算机相关专业背景加持;
2、有与所需技能要求有关的项目经历;
3、有个人的技术博客在校招中也是绝对加分项。
以上在简历里充分体现出来,拿到面试资格是基本没问题的。
这是中交四航局的安全管理岗:
· 工作内容:安全培训;现场安全检查,做好记录,督促人员严格执行安全规章制度
· 专业要求:安全工程相关专业
安全、技术等工程类岗位,更看重同学们的专业,专业对口,则会关注同学们的综合素质。
所以简历里要体现专业背景;学生会、社团经历体现综合素质;项目经历、校内成绩体现学习和动手能力。
企业为大学生提供了非常多的实习机会,有的实习是协助全职员工完成一些重复琐碎的工作,有的实习则是为了培养候选人,提供毕业转正机会。
找实习的方式有很多——
01
学长/学姐/导师推荐
很多公司招实习生最直接的方式,就是让自己的员工推荐,因为知根知底,可以省去很多选简历面试的时间。
所以多关注一下学长学姐导师的朋友圈,或者主动有礼貌的去询问是否有实习机会。
02
官网/招聘软件投递
除了熟人内推,同学们也要主动出击。可以直接到企业官网,或者招聘软件去投递实习岗位,这样同学们在找实习的过程中,就可以感受一次完整的求职流程体验,等到未来校招找全职工作时不会过于慌乱。
校招是人生唯一一次不看经验,只看能力的求职机会,同学们一定要把握住,努力上岸!
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