研究生·就业导航 | 网络招聘（第113期，共5条）

注：以中国石化人才招聘网站2023年度校园招聘公布信息为准。

3

薪资待遇

1. 薪酬主要由基本薪酬、绩效奖金、津补贴以及其他奖励组成。

2. 享受省直或所在地市五项社会保险。

3. 享受住房公积金、企业年金待遇。

4. 享受补充医疗保险待遇。

5. 享受带薪年休假，每年发放休假疗养补贴2000元，每月发放通讯补贴、伙食补助。硕士研究生一次性安家费5000元。

6. 享受所在地市人才补贴政策。

7. 执行定时工作制度，每日两次工间休息，加班即可换休。

8. 公司配备职工公寓及自助食堂。

4

招聘流程

(一)网上报名

1.登陆中国石化人才招聘网站

（http://job.sinopec.com）注册账号，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件。

2.申请应聘岗位。选择“校园招聘”-“招聘单位”-“其他单位”-“共享服务公司2023年度校园招聘”，点击报名。每名毕业生最多可应聘中国石化2个岗位(可为同一单位或不同单位)，请慎重选择。

3.报名时间截至2022年11月15日24:00。

（二）资格审查

1.按照中国石化统一要求及岗位招聘条件，对应聘资格进行审查。应聘毕业生上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的，资格审查不予通过。

2.资格审查结果通过招聘网站“站内消息”发布，请应聘毕业生及时查看。

（三）统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生，参加统一初选考试。

2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。

3.统一初选考试时间为2022年11月20日下午14:00～15:35，考试时间、内容方式、注意事项等可在

http://job.sinopec.com“校园招聘”首页查询。

（四）测试面试

1.依据统一初选成绩，分岗位确定测试面试入围分数线和入围人选，测试面试入围人选名单通过招聘网站公布。统一初选考试成绩不带入测试面试。

2.测试面试计划在2022年12月组织实施，测试面试通知由招聘网站“站内消息”发送。请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行“测试面试确认”操作。逾期未确认的，视为自动放弃测试面试。

3.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等材料原件及复印件，携带《应聘中国石化毕业生基本信息表》（由招聘网站下载打印）。材料不全不能参加测试面试，院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

4.根据测试面试成绩，分招聘岗位择优确定拟录用人选和递补人选，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

（五）人选公示

拟录用人选和递补人选于2023年1月20日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。

（六）签约录用

1.人选公示无异议的，签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

2.签约毕业生按规定时间和要求办理报到手续，逾期未报到的，视为自动放弃录用资格。报到毕业生须提供毕业证、学位证（留学生还须提供《国（境）外学历学位认证证书》）、就业报到证、外语水平证书等相关材料，逾期未报到、材料不全不实、不符合招聘条件的，取消录用资格。

5

联系方式

1.设置咨询电话：

2.中国石化人才招聘网站

（http://job.sinopec.com）

是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

3.共享东营分公司监督邮箱为

wwt.ssc@sinopec.com。

接受广大毕业生和社会各界监督。

6

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14391.htm

二

深圳市盐田区教育系统

2022年秋季赴外面向应届毕业生招聘教师公告

1

招聘对象及专业

一、招聘对象

符合本公告及招聘岗位所要求条件的2023年优秀应届毕业生均可报名应聘。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有履行岗位职责的身体、心理条件；

4.符合本公告及招聘岗位表所规定的资格条件；

5.符合下列条件者优先考虑：（1）在本科或研究生学习期间担任过学生干部（含学校认可的学生社团干部）；（2）在本科或研究生期间获得院系级及以上优秀或三好学生等荣誉；（3）在本科或研究生期间获得院系级及以上奖学金。

三、有关要求

1.对报考人员身份和范围的界定

本公告所称毕业生均指纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2023届应届毕业生(即2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的应届毕业生，以毕业证书落款日期为准)。其中在境内就读的中外合作办学本科（含）以上的毕业生以毕业证书落款时间为准（学位证书应于毕业年度的12月31日前取得）。内地院校毕业生报到时必须提供全国统一的派遣报到证。留学归国人员报到时必须提供由教育部留学服务中心出具的国/境外学历、学位认证，必须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户政策要求。

定向生限在定向地区报考。委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

2.对报考学历的有关要求

考生均须通过普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求，必须具备高学历相应的学位。如：学历要求为“本科”，则大专学历不能报考，本科和研究生学历可以报考；研究生学历报考的，除符合专业要求外，还应具有和研究生专业对应的学位。

3.对报考专业的有关要求

（1）考生应届所学专业必须符合岗位要求的专业。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）。岗位要求是六位代码的专业，则只有该专业符合岗位要求；岗位要求是二位或四位代码的，则其相应的下一层级的四位或六位代码的专业也符合。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。

如考生所学专业未包含在目录中，其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程70%以上相近的视为相符。

本科专业为“教育学类”(B0401)或研究生专业为“教育学”(A0401)，且专业研究方向与岗位要求学科一致的，视为符合专业要求。

（2）所学专业必须与岗位规定的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“汉语言文学”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“数学”，则不符合要求。上述示例中如将学历改为“本科”，专业为“汉语言文学”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“数学”，视为符合要求。

（3）报考者具有2个毕业证书和2个学位证书(4本证书)，可以按第二学位的专业报考。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证，也没有单独的毕业证和学位证，则不能以辅修专业报考相应岗位。

4.职业资格和能力要求

（1）所有考生报名时需提供相应层次的教师资格证（就高不就低，例如：高中教师资格证可报考要求初中教师资格证、小学教师资格证的岗位；小学教师资格证不可报考要求高中教师资格证的岗位），如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提交承诺书（见附件3），要求于2024年8月31日前取得相应层次及相应学科的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。（注：考生在取得教师资格证前，不予办理入编手续。）

（2）报考中学英语教师岗位的须获得英语专业八级考试（TEM8）成绩合格证书，境外高校毕业生如无英语专业八级考试合格证书的，须提供近5年来的雅思考试7分或托福考试95分及以上的成绩单。

5.对报考年龄的要求

最高年龄限制为35周岁（即1986年10月26日之后出生）。博士研究生学历报考年龄可放宽到40周岁（即1981年10月26日之后出生）。

四、有以下情况不接收报考

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

7.在读的非应届普通高等院校毕业生；

8.非地方班的军队院校应届毕业生；

9.现役军人；

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

2

招聘岗位

深圳市盐田区教育局将于今年秋季面向2023年应届毕业生公开招聘教师共98名。

3

招聘流程

一、报考

1.报名时间：

本次招聘暂设两个考点武汉、长沙（后期视疫情情况调整，届时以面试公告为准），两个考点报名时间统一为：

公告之日起至2022年11月8日中午12:00。

2.报名方式：

采取网络报名方式，在符合报名条件的前提下，请报名考生登录：

https://2022szytqjy.htirc.cn/填写相关信息，并将以下相关材料扫描成图片或PDF格式上传：

（1）身份证(正反面)；

（2）学历及学位证书。暂未取得相关证书的须提供就读学校盖章出具的含院系推荐意见的就业推荐表（如暂时无法提供可上传在读证明）和成绩单扫描件；

留学归国人员需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》扫描件；未毕业的，必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明扫描件。

（3）近期免冠大一寸彩色证件照和一张生活正面照；

（4）符合报考条件第5项三个条件的证明文件扫描件（因涉及资格预审，将影响是否入围面试，请上传全部证明材料。如省级三好学生优于院校级三好学生、获得多次奖学金优于获得一次奖学金），所有荣誉必须对应上传证书。

报名系统问题

招聘条件问题

咨询时间：

工作日9:00-12:00、14:00-18:00；

3.报名注意事项：

（1）每人1个考点限报考1个岗位。

（2）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人承担。

（3）考生提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通、及时接听，确保能够及时联系；体检考察环节将对考生原件进行资格复审，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

资格预审：考生在网上报名时须提供相关材料。用人单位根据考生上传资料进行预审，预审要素主要为：毕业院校、学历层次、学习成绩、在校表现、获奖情况等。各岗位视报名情况按一定比例确定入围预面试人员名单，如有考生自愿放弃面试资格，将视情况进行递补。

二、面试

面试由深圳市盐田区教育局负责组织，时间地点待定，面试考核分为预面试和正式面试两个环节进行：

1.预面试：

为更全面考察考生综合素质，从更多侧面了解考生，预面试采取面谈方式进行，含自我介绍、自由问答两个环节。根据面谈情况，按不超过该岗位拟聘用人数的5倍确定入围面试人员名单。如预面试人数不足比例，则全部考生进入面试，同时视情况减少招录名额或将未招满岗位放至下一考点进行招聘（届时详见补充公告）。入围面试人员名单及面试时间、地点另行通知。

2.正式面试：

采用结构化面试方式。

结构化面试形式为教育类问答题，主要考察考生的专业理论素养、解决实际问题的能力以及语言表达的逻辑性、条理性。音乐、美术、体育等学科还需在面试环节加试专业技能测试，专业技能测试成绩占面试成绩的40%。

面试分采取直接平均法计算。

面试结束后，深圳市盐田区教育局将根据考试整体情况划定合格分数线。

考生凭本人身份证原件参加面试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。

三、体检、考察、公示及聘用

1.体检

体检人员按结构化面试成绩由高至低等额确定。同一岗位面试成绩相同的，以考官组最后评议结果为准。考生面试成绩未达到划定合格分数线的，以及缺考的，均不能列为体检人员。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

如体检结果出现影响聘用的情况时，不进入后续环节。

拟聘人员需于规定的时间内签订三方就业协议（请拟聘考生在体检时带上三方就业协议原件），逾期没有签订三方就业协议的或未按时参加体检的，视为自动放弃拟聘资格，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补，面试成绩相同的依据考生全面综合表现决定）。

2.考察

由深圳市盐田区教育局按照有关规定对拟聘人员进行考察，考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

经考察不合格的，由深圳市盐田区教育局报中共深圳市盐田区委组织部审定，审定不合格的取消聘用资格。

3.公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，由深圳市盐田区教育局在深圳盐田政府在线网站公示5天。

4.聘用

1.办理聘用备案手续：

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社规〔2019〕9号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向中共深圳市盐田区委组织部申报办理聘用备案手续，所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内（自公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员毕业后凭全国统一的就业报到证到盐田区教育局人事科报到，统一办理相关手续，并调配到各下属公办学校工作，不服从安排者取消聘用资格。

2.试用期：

聘用人员均实行12个月试用期。试用期结束，聘用人员考核合格的，予以继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

4

联系方式

报名系统问题

招聘条件问题

咨询时间：

工作日9:00-12:00、14:00-18:00；

5

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14393.htm

三

厦门工学院

2022年下半年学科带头人和专任教师

1

招聘对象及专业

1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。

2.能够胜任并完成相关本科专业核心课程的教授任务、教研科研任务和育人工作。

3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

5.具有企业行业相关工作经历、高校和研究机构工作经验者优先考虑。

2

招聘岗位

学科带头人、骨干教师以及其他类型教师等，具体招聘岗位详见招聘公告。

3

薪资待遇

1.学科带头人和专业骨干教师

按照学校第一、二、三类人才认定，具体薪酬和目标任务面议。

2.其他类型教师

3.符合福建省、厦门市相关人才引进政策的，学校积极协助申报。

http://www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy/

4

招聘流程

（一）报名截止时间：2022年12月31日。

（二）学科带头人和专业骨干教师：将应聘材料压缩，以“姓名-所学专业-最高学历-毕业院校-职称-应聘XX学院学科带头人/专业骨干教师-海外博士网”命名文件后发送至学校邮箱

xmgxydhr@163.com,xmgxyrck@163.com。

（三）其他类型教师：将应聘材料压缩，以“姓名-应聘学院-岗位名称-毕业专业-最高学历-毕业院校-海外博士网”命名文件后发送至学校邮箱

xmgxyjs@sina.com,xmgxyrck@163.com。

（四）应聘材料目录（包括，不限于）

1.姓名-《厦门工学院教师应聘报名表》（可点击下载）；

2.身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；

3.职称证书或职业资格证书；

4.学历学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）；

5.教学科研成果清单和代表作；

6.荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

5

联系方式

1.咨询时间（工作日）：

08:30-11:40,14:30-17:00

2.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号

3.学校官网：http://www.xit.edu.cn/

4.人力资源处和二级学院方式

6

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14394.htm

四

上外贤达学院

招聘信息

1

招聘对象及专业

一、任职资格

1．恪守学术道德，学风正派。

2．学历学位：研究生学历，硕士及以上学位。博士学位优先。

3.具有良好的沟通及团队协调能力；具备良好的学习能力，富有创新精神；具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，愿意承担院系服务工作。

4.．身心健康。

二、招聘明细

2

招聘岗位

招聘人数：

50（招满即止）

3

薪资待遇

一、薪酬待遇

按上外贤达学院有关办法执行。博士一人一议。

二、人才落户、人才项目申报政策

1.根据上海市最新落户政策，在符合留学人员落户基本条件的基上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

2.应届生落户按上海市有关办法办理。

3.拥有博士学位的拟聘人员（专职），学校会优先列为申报市级人才项目的对象。

4

招聘流程

rsczp@xdsisu.edu.cn

所有录用人员与上外贤达学院直接签订劳动合同。

5

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14396.htm

五

辽宁财贸学院

2022年招聘计划

1

招聘对象及专业

引进的条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教师职业，忠诚党的教育事业，遵纪守法。

2.教书育人，为人师表，敬业奉献，具有良好的思想品质和职业道德。

3.具有解决企业疑难技术问题的能力，能对学校生产性实习实训进行突破性的改革。

4.具有开拓本专业新的研究领域和承担一定的大型或重点课题的工作经验。在近三年内曾获省、部级科技成果奖励，在学术、技术领域内确有成就，业绩突出者优先。

5.身体健康。

2

招聘岗位

为适应学院发展，经学院研究决定，面向社会公开招聘辅导员教师（担任辅导员期间需任教本专业的相关课程，满3年后按学校安排转入正式教师），具体招聘方案如下：

3

薪资待遇

转正后月工资为11000元左右，试用期月工资为10000元左右。实习期生活补助为3000元/月。课时费另行计算（寒暑假带薪休假）。

4

招聘流程

一、考核方式

考试分为初试、笔试。

1.初试

学校主要考察教师教姿教态、教学基本功和简单的专业知识。初试要求准备一堂本专业自己比较熟悉的课程，时间大约十分钟。

2.笔试

（1）笔试考察范围

学校主要测试应聘人员所必需的理论知识和与学生工作相关的专业知识。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。

（2）笔试采取统一考试、统一标准、电脑阅卷的方式进行。

二、聘用

应聘人员通过学校组织的考试后，由学校人事处统一安排实习岗位。实习期为二个月，二个月后（档案到校、考核合格）签订聘用合同，缴纳五险，实习期不满人员，试用一个学期，如有变化以学校安排为准。

三、应聘方式

5

联系方式

学院地址：辽宁省兴城市兴海北街167号

6

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14395.htm

END

聚焦二十大 | 党的二十大报告，提到这些战略

研究生·就业导航 | 网络招聘（第112期，共5条）

点击解锁专属山师的秋日壁纸

党委研究生工作部　研究生融媒体中心

编辑：石妍希

责编：于可卿

审核：高鹏鹏

终审：宋 强

你点的每个 赞和在看，我都认真当成了喜欢

点击这里阅读原文 返回搜狐，查看更多