杭州高层次人才E类人才2022认定标准调整!申报高层次人才的,需要注意了!
杭州高层次人才认定有了最新调整了!如果要申报高层次人才的,这条内容得注意了!
近日,杭州市高层次人才认定进行重大调整!
据了解,目前杭州市人才分类认定申请指南已经更新为2022版,同时,人才认定条件和审核流程都有所改动。其中一条规定,需要提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上(最新参保状态,不含补缴)的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明,这在以前是没有硬性规定的。
我们一起了解一下政策概述
(1)也就是说,今后如果要申请杭州高层次人才,其中有一条申请材料是必须准备的,那就是需要6个月社保参保证明,且不接受补缴!从该政策可以看出,新政策出台筛掉了一批低社保人才,门槛稍有提高。
需要注意的是,在杭州新房摇号政策中,高层次人才不用落户、无需社保就有购房资格,并且无房家庭在购买首套住房时可优先摇号。
不过有效申请时间在2022年5月31日前的,按原办法执行。
(2)还有一点,政策明确了,以后有两类人是无法申请杭州E类人才的。
新规明确,“公务员”和“退休人员”无法参与人才评定,已认定的人才转为公务员及参公人员后,人才资格自动失效。
那么今后申请杭州高层次人才,会更难吗?
虽然杭州高层次人才的认定标准作出了调整,但是,大家也不用担心以后申请会变难。说道社保,其实在之前的时候认定条件也是需要社保的,默认2个月。
而一般能去申请高层次人才认定的人,工作单位也是很稳定的 ,社保证明也不用担心 。
归根结底还是那几个认定要求:
比如在E类人才中,像是博士,或是有副高级职称、正高级职称,再有核心期刊或是授权专利等,就可以满足认定。
目前,还是建议大家:如果有申请想法的,还是要早点动起来,杭州市目前在对人才的吸纳和待遇方面还是有很多政策,不过随着时间越来越长,政策也会收紧,以后认定的难度也会越大。
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