原创 国企年年都大量扩招,为啥有多半学生挤不进去?学姐说出其中缘由
学生寒窗苦读十几年,无非就是想通过高考考上一所好大学,享受学校优质的教学资源,为自己将来就业打好基础。
可随着大学生数量的增多,导致市场多数岗位出现“饱和”,学生要想找到一个适合的工作并不是那么容易的,甚至有很多本科生在找工作时都会处处碰壁,那就更不要说大专生了。
而今年高校毕业生人数就高达1076万人,这让找工作的学生更感觉到压力倍增,不过,大多数学生找不到工作也有其他原因。
当代大学生毕业后出现就业困难的主要原因,看你是否中招?
虽说现在大学生数量增多,确实对学生找工作产生了一些压力,但这只是客观原因,主观原因还是在学生自己身上。
学生进入大学后不懂得提升自己。有很多学生在进入大学后,都开始逐渐地放纵自己,觉得自己终于可以自由了,尤其是离开了父母。
而这些学生选择上大学就是来享受生活的,甚至经常出现“逃课”、“挂科”的情况,这样的学生在找工作时,自然不能占据优势,也不会有企业愿意招聘这样的学生。
学生对自己的未来没有规划。有些学生不论做什么事情都不着急,给自己制定计划这件事,也会拖到快要大学毕业的时候。
可学生们要明白,就业规划是关乎自己未来的,学生要是不重视,自然在找工作的时候会碰壁,而学生真正应该做到的,就是提前选择自己心仪的工作,要让自己符合工作的要求,这样才能有望被录取。
当然了,并非所有学生都不懂得提前为自己做规划,有很多学生在毕业后都选择报考国企,可总是有多半学生挤不进去,原因到底是为什么?我们一起来了解一下。
国企年年都大量扩招,为啥有多半学生挤不进去?学姐说出其中缘由!
在每年春季和秋季的时候,我国国企都会进行大量扩招,而在这些时候,也是多数学生找工作的时候,可总有多半学生挤不进去,学姐说出其中缘由。
首先,国企更青睐应届生。这一点相信是多数学生都心知肚明的,甚至有很多国企在招聘的时候,专门向应届毕业生,因为应届毕业生更好管理一些。
还有一点就是,应届生没有工作经验,对工作是很渴望的,有很大几率对工作会特别认真,而那些报考国企的往届毕业生,自然不能被国企录取。
其次,企业内部员工内推先把岗位占了。其实在国企当中,只是偶尔会有空缺的岗位,在这个时候,国企并不会在网络上发布招聘信息,而是在当地的官网上发布。
很多时候在学生刚看到的时候,名额就已经满了,因为都已经被企业内部员工内推先把岗位占了,所以才会有很多毕业生不能挤进国企。
最后,部分岗位流动性不大,没有空缺很少会扩招。国企单位最大的优势,就是稳定,毕竟这是大家公认的“铁饭碗”,只要学生能在工作中积极努力,就能拥有不错的发展。
可就是因为国企工作过于稳定,岗位的流动性不大,在没有空缺岗位的情况下,是不会进行招聘的。
以上就是多半学生挤不进国企的原因,如果学生要是真想进入国企的话,就要时刻关注,并且积极做好准备,这样上岸的机会才会更大。
国企岗位确实吃香,学生要想顺利上岸,大学期间就要加倍努力
我们不得不承认的是,国企岗位的薪资待遇确实是十分可观,但上岸难度却不小,学生要是想顺利上岸,就要在大学期间提升自己。
其中学生最应该做的,就是要学好自己选择的专业知识,不过,专业最好是与国企岗位相关的,要是不符合的话,连报名的机会都没有,毕竟专业决定学生的未来就业。
还有就是学生应该积极参加学校组织的活动,多数高校都会为学生们准备一些活动,目的就是为了更好地帮助学生提升能力。这个学生确实应该参加,要是能够获得一些奖项就更好了。
最重要的是,学生要是能“入党”,就一定要积极努力地入党,因为拥有党员身份的学生报考国企,是有可能享受优先录取的,学生务必要好好把握,争取让自己顺利进入国企,拥有更好的未来。
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