勐海县：聚焦“四个提升”建设高素质教师人才队伍
编者按：教师节来临之际，西双版纳先锋整理了全州学校人才工作典型经验， 供大家参阅学习，同时，也向广大教师致以节日的祝贺和诚挚的祝福。
近年来，勐海县积极探索深化教师队伍建设的新路径，聚焦“四个提升”，全面建设高素质的教师队伍，着力构建高质量教育体系。
聚焦人才引进力度，提升教师队伍结构。紧紧 抓牢教师后备力量储备这个事关教师队伍建设成效的“牛鼻子”。 2022年勐海县在人才引进上发力，公开招聘教师111名、急需紧缺人才考核招聘教师29名、高层次人才专项招引教师6名、招聘特岗教师30人、“三支一扶”计划招募人员5名。近年来，共招聘教师689人，公费师范生拟安置5人，为全县教育教学质量的进一步提升提供了有力的人才保障。
聚焦师德师风建设，提升教师队伍素质。坚持党的全面领导，紧扣“立德树人”中心目标任务，突出全过程全方位师德养成，把师德教育作为教师教育培训的首要任务。出台《勐海县教师队伍师德师风专题教育实施方案》，明确把10项涉及违反中小学教师职业道德的行为作为重点整治内容，通过学习教育、规范从教、选树榜样、总结提升，进一步加强教师队伍师德师风建设。
聚焦专业能力培养，提升教师队伍水平。今年以来组织全县义务教育阶段教师培训7次、研修研讨6次，共培训1820人。采取“理论—研修—跟岗—考评”的模式，组织53名新入职教师 开展“七个一”工程培训，树立正确的教育思想观念，培养良好的职业道德和敬业精神，提高教育教学基本知识和技能。选派10名校园长和骨干教师参加云南省“万名校长培训计划”培训，切实加强校长队伍建设，引领基础教育提质增效。
聚焦乡村教师待遇，提升教师队伍活力。全面深化教师职称评聘，乡镇及以下的中小学（园）教师，符合申报高级教师条件的，可不受岗位数额限制申报评审高级教师。在乡镇及以下单位专业技术工作岗位取得高级专业技术职务资格的，可不受单位岗位职数限制聘任相应的专业技术职务。 落实乡村教师补助、乡镇工作补贴，从根本上提高乡村教师待遇，激励更多优秀人才到乡村从教，促进乡村教育振兴与发展。2021年，全县乡镇及以下的中小学（园）教师评聘高级教师554人，发放乡镇工作补贴1074.4万元、乡村教师补助620.48万元。
来源：中共勐海县委人才工作领导小组办公室
编辑：马涛 杨可 赵纳
投稿邮箱： zwzzbxwb311@126.com
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