沈阳各区都在招人！给政策、给补贴、还给各种便利条件！

如果你是中青年科技人才

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如果你是海外高层次人才

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如果你是紧缺急需型人才

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除此之外，沈阳各区

也在卯足劲儿引进人才

铁西区

每月4500元用车补贴 √

最高支持补贴额高达100万元 √

为人才及配偶缴纳商业补充医疗保险 √

① 设立亿元人才发展专项基金，为创业型高精尖人才提供每月4500元的用车补贴，为新购车辆的高层次人才给予2000元-8万的补贴；

② 为引进的高精尖创新创业人才及其配偶缴纳商业补充医疗保险，配偶未就业前给予每月2000元生活补贴；

③ 开辟人才就医、配偶就业、子女入学等绿色通道；

④ 建立人才服务窗口，为其提供贴心服务；

⑤ 支持创业人才入驻园区，打造国际青年人才创业公寓，创业人才入驻，每月租金50元人民币；

此外，如果引进急需紧缺和高精尖人才，将按照紧缺级别给予税前薪酬5%-25%的支持补贴，最高补贴额高达100万元。

浑南区

打造人才集聚生态 √

设立人才奖励基金5000万元 √

建立与国际接轨的人才引进和使用机制 √

① 设立人才奖励基金5000万元，每年表彰一批优秀人才和研发团队，让尊重优秀人才、尊重创新创造、尊重企业家精神成为浑南良好风尚；

②围绕创新创业、住房安居、医疗保障、婚恋需求、子女入学、配偶就业等方面建立人才服务保障体系，提升人才吸引力和竞争力；

③ 放大沈大国家自主创新示范区和国家双创示范基地效应，建立与国际接轨的人才引进和使用机制，依托4个产业园加快推进沈阳院士专家创新创业园等高层次人才基地建设，扶持各类专业平台、产业技术创新联盟发展，吸纳能突破先进技术、带动新兴学科的高层次人才和具有全球战略视野、市场开发意识的领军型人才，让人才优势不断转化为聚合裂变效应和综合竞争力；

④ 围绕“五区四集群”和“中国智谷”建设，做好人才工作顶层设计，建立符合浑南实际、具有浑南特色的人才规划体系，着力打造以全球揽才为目标的人才集聚生态，把浑南区和高新区建设成为东北亚地区创新创业最为活跃、高层次人才向往并主动汇聚的创新创业人才高地。

沈北新区

建立3000万元的人才专项资金 √

引进驻区高校毕业生3000人 √

① 制定人才振兴三年行动计划，建立3000万元的人才专项资金，全面精准对接好、落实好人才新政；

② 沈北新区将在三年内必保引进驻区高校毕业生3000人，实现国家级实验室和工程中心增加30%，围绕新区主导产业必保引进国内一流研发、创业、运营团队30个，为沈阳市落实“五高”要求、建设“四个中心”提供坚实的智力保障；

③将引育人才的视角放大到沈北高校在校生，实行一校一策，为各高校大学生提供系统化、订制化、精准化的政策服务，切实提高人才流入率；

④ 以优质项目的引进带动高层次人才和创业团队的入驻。围绕主导产业和重点企业，支持和帮助企业聚集人才。组织区内企业赴先进地区招才引智，积极帮助企业与大专院校、硕博站点、科研院所精准对接。

和平区

100万元科研或工作经费补贴 √

优先推荐为区级人大代表候选人√

优先推荐为政协委员人选 √

① 对区域经济发展做出突出贡献企业的董事长、总经理及企业聘用的高级管理人才、高级专业技术人才，在有关法律规定范围内，公安、卫生、教育等部门为其在沈落户、就医、子女就学等提供便利，同等条件下优先推荐为区级人大代表候选人和政协委员人选；

② 对区域经济发展做出突出贡献企业的董事长、总经理及企业聘用的高级管理人才、高级专业技术人才，按不低于其个人对本区经济发展贡献的70%给予奖励；

③对于两院院士、首席科学家在和平区创办的领军企业或者研究机构给予最高100万元科研或工作经费补贴。对获得国际或国内重要科技奖项的高端人才及海外归国高端人才在和平区创办领军企业或者研究机构给予最高50万元科研或工作经费补贴。

沈河区

最高300万元启动资金支持 √

为人才子女分配优质学额 √

享受金融高管人才政策 √

① 对获得中国创新创业大赛全国总决赛前三等奖的创业团队，以参赛成果在开发区创办企业的，分别按实际投资额的50%、40%、30%给予最高300万元、250万元、150万元的启动资金支持。对获得中国创新创业大赛辽宁赛区前三等奖的创业团队，以参赛成果在开发区创办企业的，分别按实际投资额的30%、20%、10%给予最高100万元、80万元、60万元的启动资金支持；

② 鼓励各类众创空间吸引海外人才创新创业，经审核，成功培育留学归国人员在众创空间创办科技等新兴产业企业并获得基金投资的，每培育一家给予众创空间10万元奖励。鼓励众创空间利用境外资源孵化创新项目，引进境外创新项目在开发区落户发展。按照新注册落户众创空间的境外创新项目数量，给予众创空间每个项目3-50万元的奖励。境外创新项目实际到位注册资本50万元以上，海外投资额不低于总投资额的30%，并且创始团队中有留学生、持有长期海外居住证件或外国国籍人员等海外人士；

③为新引进的总部企业高级管理人员子女就学提供便利，可在义务教育阶段分配优质学额。每年为驻区的重点总部企业提供一定名额的区属省、市、区级学校义务教育资源；

④ 对于年度实现地方级贡献额超过1亿元的总部和区域性总部企业，其副职以上（含副职）管理人员以及二级分支机构的法人或主要负责人，享受金融高管人才政策。

皇姑区

30-250万元资金奖励 √

５万元购房补贴 √

企业高管人才激励 √

① 对入选国家“万人计划”的创新型企业家，给予30-250万元资金奖励；

② 实施“盛京工匠”培养工程。建立政府职业培训补贴制度，对企业新获得技师、高级技师职业资格的职工，分别给予1600元、3000元培训补贴;对企业新招用及新转岗员工参加新型学徒制培训，政府按每人4000—6000元标准给予企业一次性培训补贴。对评选出的“盛京大工匠”等给予最高５万元奖励。加强技能大师工作室、高技能人才培育基地建设，对达到相应水平的，给予10万元开办经费资助和20—50万元项目经费资助。对新引进的高级技师在沈首次购房的，给予５万元购房补贴。鼓励校企合作，对职业院校、技工学校每年输送100人以上毕业生，且与企业签订３年劳动合同的，按照每人1000元标准给予院校奖励；

③ 对进入全市百户重点监测企业名单且税收额居前50位的企业，如当年工业增加值与税收增长值均高于全市GDP计划增速，其董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师或相当层级职务的高级管理人员(原则上不超过６人)，按其工资薪金应纳税额的15％，由市财政连续３年予以补助。对在创业并获得“盛京人才”有关政策奖励的高层次人才，按其奖励资金应纳税额的20％，由市财政予以一次性补助。

大东区

定额补助1500万元√

专利专项资金奖励 √

① 国内外企业或个人在大东区注册成立各类创业投资机构，对符合条件且注册资本达到3亿元的种子资金及5亿元以上的创业投资基金，并将上述资金全部用于在大东区注册经营重点扶持的中小微企业创业，资金到位后分别给予定额补助1500万元；

② 发明专利初审合格后，每件资助500元；发明专利授权后，每件资助1500元；实用新型专利授权后，每件资助500元；外观设计专利授权后，每件资助300元；对于涉外专利，PCT专利申请进入国际阶段且通过国际初步审查的，资助限额为每件4000元。

于洪区

实施“于洪英才”计划 √

资金、政策等方面给予专项扶持 √

① 实施人才引育工程，实施“盛京人才战略”和“于洪英才”计划，抓好高层次人才和专业技术人才引进培养，构筑更具创新活力的人才高地；

② 实施服务提升工程，坚持以企业需求为导向，重点在资金、政策等方面给予专项扶持，让“双创”者无后顾之忧。

苏家屯区

人才子女安居保障√

量身定制优惠政策 √

① 鼓励和支持企业加快引进优秀人才，对引进的高级管理人员和技术人才，其子女入学、家属随迁、安家补助、出入境便利等按沈阳市引进高层人才若干优惠政策执行；

② 对苏家屯区经济社会发展贡献特别重大的企业，可依据情况，一事一议，量身定制具有针对性和差别化的优惠政策，履行法定程序审定后实施。

法库县

免费提供一套住宅居住√

养老保险费50%-80%进行补助 √

① 全日制博士到法库县落户并在法库工作的，免费提供一套60-80平方米住宅居住，工作5年后，根据本人意愿，可按当年购房价格的50%购买；

② 全日制硕士到法库县落户并在法库工作的，免费提供一套45平方米住宅居住，工作5年后，根据本人意愿，可按当年购房价格的50%购买；

③全日制法库籍本科毕业生，回法库自主创业，并安排5人以上就业、按月发放工资、按月缴纳社会保险的，政府按其缴纳基本养老保险费50%-80%补助，补助3年。对小微企业提供小额贷款贴息政策。

康平县

产业扶持奖励√

养老保险费50%-80%进行补助 √

新进入本县的工业项目，经认定符合康平县主导产业发展方向的企业，在项目正式投产后按照年度给予企业土地使用税地方留成部分50%的投资奖励，期限为3年；规上企业在投产后5年内，按缴纳企业所得税和增值税县级财政实得部分的50%给予奖励。

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