【干货】如何自我介绍才能让面试官印象深刻？
自我介绍通常是求职者落座之后的第一道题，是所有面试题中最简单，也是最难的问题。
HR每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。其实，“请做下自我介绍”的潜台词是“请在最短的时间里让我记住你，让我觉得你是最合适这个岗位的”。如何在一大拨候选人中脱颖而出呢?下面帮大家支招，教你做一个让人印象深刻的自我介绍。
自我介绍通常包含如下几个内容(并非必须)：
开场白：问好、感谢面试机会。
基本信息：姓名、学校、专业、求职岗位等。
亮点句。
经历：实习、学生工作等。
成果：奖励、奖项等。
个人情况：特长、爱好、性格特点等。
对工作理解：结合自身谈谈对工作的理解。
结束语：“这就是我”，并表达对职位的渴求，再次表示感谢。
开场白：问好、感谢面试机会。
基本信息：姓名、学校、专业、求职岗位等。
亮点句。
经历：实习、学生工作等。
成果：奖励、奖项等。
个人情况：特长、爱好、性格特点等。
对工作理解：结合自身谈谈对工作的理解。
结束语：“这就是我”，并表达对职位的渴求，再次表示感谢。
开头主要介绍自己的基本情况，首先是名字。在面试中有特色地介绍自己的名字，让别人一听就能记住，并且能对号入座，这是非常关键的。当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，可以说明名字的典故，也可以说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。
案例分析
比如，一位名叫周云华的同学来面试，他说：“我叫周云华，我的名字很好记，周润发的周，刘青云的云，刘德华的华。我这样介绍自己的名字，是希望各位考官可以记住我。”
再比如，一名来自西安外国语大学英语专业的同学名叫顾特思梦，她做自我介绍时说：“我叫顾特思梦，名字是爸爸取的，顾特并不是复姓，也不是少数民族，而是英文good的译音，爸爸希望我越来越好。”她一说完，作为面试官的我就马上接口说：“看来在你出生时，你就和英语联系上了，难怪长大后去外国语大学读英语。”我这么接也是因为觉得她的名字确实很有趣。
再比如，一个名叫崔骐骥的同学来面试，他介绍说：“我叫崔骐骥，骐骥在中国古代有两个含义，一是千里马，二是贤才，我本人也是属马的，我希望自己今天的表现可以得到各位伯乐的赏识。”
案例分析
比如，一位名叫周云华的同学来面试，他说：“我叫周云华，我的名字很好记，周润发的周，刘青云的云，刘德华的华。我这样介绍自己的名字，是希望各位考官可以记住我。”
再比如，一名来自西安外国语大学英语专业的同学名叫顾特思梦，她做自我介绍时说：“我叫顾特思梦，名字是爸爸取的，顾特并不是复姓，也不是少数民族，而是英文good的译音，爸爸希望我越来越好。”她一说完，作为面试官的我就马上接口说：“看来在你出生时，你就和英语联系上了，难怪长大后去外国语大学读英语。”我这么接也是因为觉得她的名字确实很有趣。
再比如，一个名叫崔骐骥的同学来面试，他介绍说：“我叫崔骐骥，骐骥在中国古代有两个含义，一是千里马，二是贤才，我本人也是属马的，我希望自己今天的表现可以得到各位伯乐的赏识。”
说完自己的姓名之后，简单带过自己的学校与专业，重点来了，接下来就是如何让自己的专业与求职岗位联系起来，另外如果应聘不是自己专业的话，又应该如何向面试官说明呢?事实上，除非岗位是那种一定要求专业，像财务、金融类。其他只要你有相关的实习或经验都可以简单说下你的“亮点”，怎么说呢?可以从以下几点入手：
经历方面，两三条即可，不宜过多，要挑最精彩的说。什么是最精彩的?就是假设现在给你写自传，你最希望被记载下来的那些事。具体来说，精彩的经历要么与众不同、凸显个人思想、性格，要么过程深刻，看起来是不可能完成的任务，要么是结果突出，比一般人做得好做得棒。尤其是有突出结果的经历，在如今结果导向的商业氛围中更应该被优先选择。求职者一定要非常确定量化地说明数据。讲出证据，并明确自己在团队中的任务和职责。另外，要优先挑选和工作需求有关的经历，其他内容再精彩也要舍弃。
成果同样要挑选最闪亮的一两个，知名度越高、认可度越高、相关性越高、获得率越低的奖励和奖项，优先级越高。
个人性格与兴趣不宜多说，一般一两句话带过即可，流露自己的性格，表明自己是有爱好和有趣儿的人。
对工作的理解，其实相当于结合自身情况，回答自己对工作岗位的认识和计划，通常是为了验证自身的能力、特质与岗位是否契合，增加说服力。
经历方面，两三条即可，不宜过多，要挑最精彩的说。什么是最精彩的?就是假设现在给你写自传，你最希望被记载下来的那些事。具体来说，精彩的经历要么与众不同、凸显个人思想、性格，要么过程深刻，看起来是不可能完成的任务，要么是结果突出，比一般人做得好做得棒。尤其是有突出结果的经历，在如今结果导向的商业氛围中更应该被优先选择。求职者一定要非常确定量化地说明数据。讲出证据，并明确自己在团队中的任务和职责。另外，要优先挑选和工作需求有关的经历，其他内容再精彩也要舍弃。
成果同样要挑选最闪亮的一两个，知名度越高、认可度越高、相关性越高、获得率越低的奖励和奖项，优先级越高。
个人性格与兴趣不宜多说，一般一两句话带过即可，流露自己的性格，表明自己是有爱好和有趣儿的人。
对工作的理解，其实相当于结合自身情况，回答自己对工作岗位的认识和计划，通常是为了验证自身的能力、特质与岗位是否契合，增加说服力。
需要注意的是，在介绍以上自己的成果或其他事项一定要注意逻辑，包括在整个面试过程中，有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。
面试是一门大学问，不同的HR喜欢不一样的风格。但只要大家认真准备，真诚回答，肯定会给面试官留下很好的印象的。
【以上内容转载自公众号“应届毕业生求职网”】
编辑/张慧伦
责编/向美玲 返回搜狐，查看更多
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