为深入贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，按照校党委关于开展访企拓岗促就业专项行动的工作要求，自2022年7月，青海大学附属医院（临床医学院）学生管理部扎实推进“访企拓岗”专项行动，走访用人单位，进一步开源拓岗，深化校企合作，千方百计确保毕业生高质量就业。截至8月末，先后与15家用人单位达成合作意向，累计为2022届毕业生拓展新就业岗位120余个，2022届本科生就业目标顺利达成。

学生管理部坚持把毕业生就业工作作为重要的政治任务，就业推介“走出去”和用人单位“引进来”双管齐下，强力推进本年度本科生就业各项工作。学生管理部和广大学工教师立足当前为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，为2022届本科毕业生举办就业培训6场、就业推进会5次，绘制就业推介海报，开展300余人次的就业辅导，为本年度就业工作注入强心剂。在2022年上半年，学生管理部分别与西宁市第一人民医院、西宁市第二人民医院、西宁市第三人民医院、互助县人民医院等省内医疗机构以及甘肃省武威肿瘤医院、响水县人民医院等省外医疗机构建立毕业生推介机制，克服新冠肺炎疫情影响，举办线下、线上推介会十余场。

7月至8月，临床医学院副院长杨惠莲、学生管理部副主任刘辉琦走访西宁市第三人民医院、西宁市城西区古城台社区卫生服务中心、西宁市城西区学院巷西社区卫生服务站，并与用人单位主要领导座谈。在西宁市第三人民医院，杨惠莲副院长一行与西宁市第三人民医院党委书记张勇、副院长张津、人力资源部主任罗桂英、医务部主任陈艳萍、护理部主任王倩看望了我院毕业生代表，并就加强毕业生推介合作达成共识。在西宁市城西区古城台社区卫生服务中心和西宁市城西区学院巷西社区卫生服务站，杨惠莲副院长、刘辉琦副主任就用人需求、薪酬待遇、职业发展进行调研，为毕业生争取数个就业岗位。

下一步，学生管理部将继续加强与用人单位的沟通交流，不断完善与用人单位间常态化交流合作机制，在保持2022届本科毕业生就业工作宝贵成果的基础上，全力启动2023届本科毕业生就业工作，为学院广大毕业生高质量就业保驾护航。

供稿：学生管理部    张煜