从0开始搭建线上培训系统的六大步骤

企业在线培训平台是基于互联网的培训方向，没有场地费和物料费的成本，培训的费用是比较低廉的，而且一次花费，一直受用。据统计，平均每线上培训1个小时所需要的费用相当于现场学习的50%左右，再加上省去的路费、时间花销等，可以节约80%的成本。

企业在线培训平台是企业进行线上培训的必要载体，通过企业在线培训平台，按照企业发展规划，为员工制作针对性的的培训课程，不断提高员工意识和工作技能。企业结合自己的企业文化，可以统一培训员工，也可以根据部门的需要选择相应的培训，以提高员工的执行力和综合能力，促进企业战略的实施。

一、加强员工的线上学习的意识

首先，要向企业在座的所有员工明白，企业在线培训平台的使用目的，可以通过开发一个线上企业大学向员工说明，其中包括学习和学习计划，帮助员工快速与其他员工融为一体。

二、制度明晰的线上培训计划

企业需要制定一个线上培训计划，可以将这些硬技能灌输给他的员工。而且你希望通过线上学习系统帮助企业所在员工实现哪种工作技巧或者管理，在启用企业在线培训平台这一点很重要。

三、选择专业的线上学习系统软件

面对五花八门的企业在线培训平台，我们可以从使用、功能等方面进行搭建。总之，搭建一个线上学习系统，简易性是首选因素，因为员工只希望可以借助线上学习系统学习到工作中所需要的工作技能，以及适应企业未来发展需要的某种技能和专业，而不希望系统的难以操作加重到员工。

四、成本预算

有效的搭建线上培训系统一定要根据企业的实际预算，千万不要加重企业的成本预算，阻碍企业其他项目的发展。

五、获取员工的反馈

员工是线上学习系统的主要参与者，所以有效的搭建线上培训体系，一定要根据员工喜爱，否则线上学习系统将失去它的意义。

六、密切关注培训

企业有效搭建线上培训系统，应该要持续监控员工的学习成果，以确保其成功。如果市场发生变化或新技术使您的企业在线培训平台过时，应该要随时调整和更新企业的电子学习，以免适应企业的发展。

总而言之，搭建线上培训系统，需要先了解你选择的企业在线培训平台是否适合企业员工，并且根据企业员工制定合适的企业在线培训平台，课程开发及内容要及时更新且不能只做表面工作，只有各方面全面发力，企业在线培训平台运营才能达到预期的效果。

好智学 企业线上培训系统，专为企业教学培训提供一揽子解决方案，支持创建录播课、直播课和图文课程，做好知识管理、做好学习计划给员工规划清晰的提升路径，随时关注培训的过程，助力企业提高培训效率，提升绩效水平。