前一天说到招聘，对于国内大学生来说，应届生概念非常清晰：2022年的校园招聘，面向的人群就是2022年6月毕业的学生群体。

但五花八门的留学生毕业时间各不相同，纠结的点就来了：

我是不是应届生？

我能参加今年秋招吗？

留学应届生身份如何界定？

教育部留学中心官方解读：

自2020年起，留学回国人员

不分应届往届，一律没有三方协议，

是否为应届生，由用人单位界定。

也就是说，能不能以应届生身份参加当年校招，以单位认可的毕业时间为主。一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。

一起看看部分大厂23年的校招，对申请人毕业时间的要求：

• 百度：2022.9-2023.8，非大陆高校以学位证时间为准;

• 阿里：2022.11-2023.10;

• 华为：2022.1.1-2023.12.31;

• 字节跳动：2022.9-2023.8;

• 中信证券：2022.9 -2023.8;

• 普华永道：2023.1-2023.12；

• 中国银行：2022.1.1—2023.7.31；

• 欧莱雅：2022.9.1—2023.8.31。

留学生的毕业时间怎么看？

不是 毕业证时间

不是 毕业典礼时间

不是 归国学历认证时间

而是，一般以学位证时间为准！

以应届身份应聘 优势多

大部分名企会对应届生开放校招通道。提前锁定尚未完全踏入社会的优秀人才，给予诸如管培等资源上的倾斜，等于给自己家培养未来的优质心腹。

而相对社招来说，校招在各方面的难度都有所下降，无需直面来自经验老道的老前辈的竞争，对缺少工作经验的大学生来说十分友好！

为了吸引人才留住人才，不仅考公考编朝应届毕业生倾斜，称之为国考主力军也不为过；各地政府还针对应届生推出各类人才落户政策、购房、购车补贴等优惠政策。

所以，已经毕业或者即将毕业的留西小伙伴们，既已踏上了应届生的东风，便踩好毕业时间点，最好拿个小本本把各大名企这两年的招聘时间线捋一捋，去校招大浪里乘风破浪、大展宏图！