你们知道怎么找到靠谱的劳务中介吗?第一步呀,去百度贴吧和起查查,去看一下大家对这个劳务的评价是什么样子的,大家呀,做到心里有数,如果说呢,评价不好你就防着点,如果呀,评价好的话,你就货比三家的时候偏向于他。第二步呀,就是你随便呀找一个劳务中介, 你进场面试的时候呢,是不是会有一个带你进场面试的人,他带着厂里的厂牌,因为呀,不管是谁送你来到的这个厂,都是送给驻场的,让驻场呢带你去面试。而驻场呀,就是天天待在厂里面的人,他呢,对厂里面的情况是最清楚的, 劳务中介啊,会虚报工价,但是驻场不会,因为他怕别人虚报,然后导致流失,他自己的工作就白做了。所以啊,驻场的信息是透明度最高的,恨不得呢,就是告诉你,我们的工资就是这么低,你愿不愿意来。 第三步就是跟驻场混熟关系后,再找他去核实中介信息的真实性,如果啊,这个活不好干,你想换一个驻场也是有绝对的话语权,因为啊,他跟厂里的关系好。最后一步,如果呢,这个靠谱,你下次还找他,关系越熟呢,他可能连返费都不好意思扣,你学会了吗?
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哈喽,大家好,干劳务这两年呀,碰到过不少客户,有几个人呢,曾经这么跟我说过,他说,小刘啊,那个我看你们干这个中介挺挣钱的,等我从国外回来之后,我能不能也干一个像你们这样式的中介呀? 我只想说一句话,大哥呀,你想的真的是太简单了,你只看到了中介挣钱,但是你看不到的是,在我们做中介你不知道的背后还有很多你解决不了的事情。 第一点,刚回来的时候啊,你可能会靠着在国外认识的人脉拿到这么两个订单,但是你知不知道这个订单需不需要报备啊? 他要去哪报备啊?然后就是咱给这个工人办理手续,都需要办理什么手续,要去哪里办理手续?咱办手续这个顺序是什么样的?还有最重要的一点,你知道该怎么招人吗? 第二点,就是招人的问题,暂且算你会招人,你知道在招人的过程中你会遇到哪些问题吗? 比如说你找了十个人,有九个人呢,你送出去了,他们对你感恩戴德,但是都抵不过那一个人给你造成的损失大。 你跟我说你想好了,准备出去了,然后你找不到雇主,找不到订单, ok, 没问题,我们来帮你找,我们费了九年 牛二虎之力帮你找到一个适合你的订单,结果呢?不知道多少次了,结果人消失了, ok, 这都不算什么问题,你说可能是有什么地方我们做的不满意了,或者说是订单你不满意, 最让我生气的是什么样的呢?自己有某一项指标不合格,比如什么学历年龄啊,或者说身高,或者有纹身啊,总之就是有一项指标不达标。 那怎么办呀?就跟我们说,嗯,我特别想去这个项目,能不能帮我们想想办法?这时候咱就托关系托人情呗,跟人说能不能通融一回?人家说了啊,就给你通融这一回你给他报上吧。 这时候呢,我欢天喜地的去告诉你啊,你可以把名报上了,结果呢,人又消失了。 行,做生意嘛,哪有不承担风险的,这都是正常风险,可以理解。 但是那些过了面试又说自己不去了的人呢,我是真的不知道该用什么表情来面对你们。咱也不知道你是逗自己玩呢,还是逗我们玩呢? 就因为你一个突然不去了,你知道我们要花费多大的金钱和精力去维护我们这些关系吗?一个不小心, 我们这条关系线就算是断了。我说了这么多了,你觉得你还有能力去做一个中 借吗?如果说等你从国外回来之后,还想做我们这个行业的情况下,那我建议你哈,就直接做个代理,不用管其他的,只管招人就行了。 好啦,我是你们的出国顾问小刘老师,关注我,获取更多出国资讯。
我们要往这个方向去想,而不要去一味的关注着我们的一个作品的粉丝量啊、播放量啊、点赞量啊、转发量啊这些东西,其实这些东西对我们真的没有任何作用啊。 如果说你每天能够加上三到五个好友或者十到八个好友的话,你只需要把你现在的一个步骤再重复一遍,放在另外一个号上,或者说 你多建几个号,比如说你这是一个号啊,引到了十个加好友的,你可以再开一个号啊,我们从零到一,只要走通了以后啊,一到一百只需要复制就可以了,就这么简单。所以就是总结一下啊,包括就说给我们的同行, 第一我们时间一定要规划好啊,每天什么时间,什么点,做什么事啊,这个是一定要规划好。另外拍摄视频啊,拍摄段子的时候,我们都要去带着目的的去拍摄啊。另外就是我们要给自己更多的一个 直接去观看我们优质的同行,他们每天都在怎么拍,怎么做,我们要带着目的就是他这样拍的目的是什么?他叫传递的是什么?那如果说我是一个求职者,我看到他的一个视频,我会不会加他好友,我会不会点开他的主页去看这些就是我们要带着目的的去刷。我们的同行用现在的名字说就是王改,一定要培养出来我们的一个王改。 第三个就是我们一定晚上要做副牌,要总结啊,这个是非常关键的三个步骤总结一下啊, 第一个我们要把时间规划好啊。第二个我们多去看看同行每天在做什么事情,他们的视频是怎么拍的,怎么做的?他要给求职者传递一个什么信息啊?第三个我们一定要晚上总结复盘,必须的。 嗯,希望就是说看到这个视频的,包括就说正在从事这个行业,或者说我们公司下面的人员啊,都能够认真的去思考这些问题。 其实短视频你说他难吗?真的一点都不难,给我们的机会也不多,就看我们每个人怎么去把握啊。我们在前期不懂的时候,一定不要去偷懒啊,该做的一定要做,该吃的苦你必须要吃啊,这些事情你都承受不了,你注定还是一个打工的命。说句难听的, 怎么说呢,就是有很多想来我们公司啊,想跟着我们做的啊。我在这里也简单的说一下,就我们公司啊,从上个月开始就已经取消了底薪制了,没有底薪啊,也不管吃住, 没有底薪,不管吃住。然后现在我们是纯提成啊,就是之前我们就有底薪的时候,我们招过一批人,招过来了十几个人,这些人真的是没有一点点事业心,就是为了拿这个死工资来做这个事情的,你给他背后的一些事情,他真的是在敷衍他,不是在去认认真真去做这个事情,后来就我和我 老板商量,就是把这个底薪给取消掉了,反而后来我们就说靠纯提成啊,招到的工人现在就非常用心,而且他们也都能挣到钱,他们也很听话,跟着方向一步一步的走,因为他们也懂得今天他们不这样做,他们就得不到钱,拿不到利润, 所以说就他们很用力,以后的话我们就延续这种方法,就是你注定要从事这个行业,要跟着我们一起发展的话,你就是 注定的。你如果是真的是想为了那个几千块钱的三五千的底薪的话,那你可以去别的公司,最终我感觉是害了你自己,你不要找任何借口说啊,刚开始小白什么都不懂,刚进这个行业啊,最起码的一个基本收入也没有怎么养活自己,这些都是 啊,空谈,真的是空谈,我真的不相信就一个年轻人二三十岁你拿个三千块钱你拿不出来,你背水一战,你背水不了了啊,你没有赌的心,你就没有能够挣到别人不可能挣到的钱, 你只有敢做别人不敢想的事,做别人不敢做的事,吃别人不可能吃的苦,你才能挣到别人得不到的一些东西啊。可能这些话说的一些话,嗯,扎到某些人的心,但是这确实是事实啊。所以说如果说你们想跟着我们做的话啊,第一 我们是不管吃住没有底薪的啊,这个做好思想准备。第二的话就是任何东西,就包括短视频,包括招工啊,因为我做了五年了,很多的就是无锡的市场的信息以及套路以及工厂情况我是非常了解的,我都可以毫无保留的告诉你们,包括短视频怎么拍,怎么做,我也都会给你们说。嗯,只要你们按照这个方向这个步骤去走,基本上都 ok 的,没问题。嗯, 呃,今天吧,反正就是讲这么多啊,有很多就是想加入的,好好的深思考一下我说的话。嗯,这个行业真的是没有一定的恒心,耐心真的也不建议加入啊,可能说你就白白浪费时间。
想做劳务终结啊,那你就必须要有了人力资源的许可证,那人力资源的许可证呢,到底应该怎么办理呢?包括有哪些条件呢? 今天在这里呢就可以讲解清楚,大家一定呢要看到最后,第一一定要有真实的办公场地,第二个呢,需要有五名人力资源的管理师或者是从业资格的这个从业证。满足这两个条件以后呢,到当地的人才局呢找工作人员呢进行办理就可以了,这个办理呢是不收取了任何的费用呢, 如果你嫌麻烦,你可以找一下这种代办机构呢,进行付费办理,会来收取少部分的服务费。但是呢,他们对办理的流程呢比较熟悉,办理质量呢比较清楚,对创业者来说呢,能够节省大量的时间和精力。 如果你需要在武汉呢,办肯定这样的服务许可证和劳务派遣的许可证。对于办理流程不熟,或者是确诊医院确认办公场地等等有一些疑问的咱们呢可以在评论区留言,相互讨论。
好,大家好,我是方德里的李先生。那今天我们继续来聊如何做劳务中介职业代理人。今天我们来聊什么样的人适合做劳务中介职业代理人。 随着五 g 网络的普及,越来越多的人通过网络获取资讯,那第一种善用利用网络的人适合做职业终结代理人。 拿出我们的客户群体,也就是求职者来讲,现在大部分的求职者是九五后,零零后都是通过网络来寻找资讯 来找工作。所以说善用网络的人适合做职业中介代理人。那我们这里说 社交网络指哪一些呢?比如微信、微博、抖音、快手,视频号、今日头条,一点资讯。那这一些新媒体你擅长哪些呢? 那作为职业中介代理人,需要快速的将我们的招聘信息传递给求助者,那网络无疑是最好的一个渠道 啦,你是善用网络的人吗?欢迎加入我们。你喜欢今天的分享吗?喜欢的话请给个小爱心,并分享给你的朋友。 那大家可能还有很多的疑问,也有不同的建议,欢迎留言参与讨论。那今天的分享到这里,后面我将继续为大家分享,感谢大家的关注。
大家好啊,我是刘宇浩啊,最近很多朋友啊,都在问说那个他们啊也想做那个劳务中介,然后呢让我给大家就是详细的说讲一下啊。啊,我给大家先讲一下大概啊,就是说你想做劳务中介,首先你得占据几个啊?条件, 你要占据这几个条件了以后你才能做这个东西,他可不是说所有人都能做的啊。首先第一点你得占据一个地理位置啊,就是说你的地利 啊,地利呢,就是说你家那边吧,不能太富有是吧?你说你要是说像江苏啊,车那个浙江啊,你是这种地方吧,他比较富有,他也没人去工厂里上班对吧?人家随便有一套房子,就是吃房租就够了,人也不去,你那个就是 工厂里赚那个几千块钱啊,这是地利要求啊。还有一个就是啊仁和,仁和讲的是什么呢?就是说我们做这个行呢,首先第一就是处于我们自己来讲啊,首先我们这个一定要有耐心 啊,就是有耐心的,因为有很多人吧,他出门来找工作呢,他对一个企业呢,他不了解,他会问你一些很多很多的问题,你可能问着一些可能说很傻的问题,但是呢你也要去给他解答,你没有办法, 因为很多人吧,他不懂,而且呢就是你给他解答完了吧,他也不一定能去啊。再有一个啊,就是你做这个必须得是诚信啊,有的很多人其他都他就是说呀,哎呀,那我都找了老总借他都骗人的,那个 不靠谱。其实这帮人吧,就是我跟你说就是要么他就是没碰过,就是人家正正规的中介,要么就是说他压根就是 呃靠自己的偏见自己的想象,他可能压根都没跟中介打过交道,他就是说那个那个中介不怎么好啊,或者是这样很多都是这样的啊,所以说呢,咱们就是自己呢,就是不要去有偏见, 做这个行的如果说你没有信誉,你的路你就会越走越窄,所有东西都一样对吧?啊?今天可能说被你坑一个啊,明天又被你坑一个,早晚有一天你会把你的人脉坑没了,但是如果说啊 啊就是今天你能维护住一个,明天你又维护维护住一个,他呢就会给你带人啊,他会感觉他的朋友要是想来上班的话,他会感觉,哎, 这个谁谁谁他挺靠谱的,他那个呃,挺好,你去找他,这样呢你的人脉就会越来越多,就像前两天我介绍大家那个电子厂是一样的,那个电子厂就是刚去前三个月的工资就是四五千块钱,但是呢好多人家都在发五千到八千, 然后有一个就是咱们家的粉丝,那天他问我说那个为啥人家发那个五千到八千,你家就是咱们这边发四千到五千呢?我说这个工资呢就是四千到五千,你发那么多没有用,到时候更麻烦, 谁都不傻对吧?人家可能刚开始不知道,去了以后上班上三天人家就知道了,人家周围一打听你上班能开多少钱?四千多啊,你再打听别人啊,不到五千,所有人都这个价,就你五千到八千,八千在哪呢? 对不对?他不像说计件了,那计件了确实工资有差的多的是吧,也有真能干的,也有真能混的,所以说咱计件的咱不说,就是小时工,他的工资前后浮动,就是你正常上班的情况下,咱跟一些大神就不比了是吧?人家大神的话, 一个月就上半个月班,那够花就行啊,人家天天就这样,咱这不跟人家比。所以说呢啊,就是做这个一定要诚信啊, 再有一个就是大家呢,就是这个东西钱刚开始比较难做,就是因为你刚做的时候吧,没有人相信你, 你没有人相信你的时候,这个时候是最难的,就刚开始那个我做的时候,那就别提了,我做的时候根本就没有人带你做,就是自己就是摸爬滚打的,就是也上当啊,经常上当那个说不懂,就是 做的就是一步一步一步一步的,就是一颗一半的,就慢慢就这么走过来了。到现在的话,今天已经做了三年多了啊,就是目前感觉的话还可以啊,我这前一年多基本净交学费了,根本就赚点钱,全交学费了 啊,今天让人骗一下,明天让人骗一下,就净交学费了啊,然后呢,这期视频啊,就给大家,呃,聊到这啊,今天主要就是给大家啊,就是消除一下啊,就是我们工人对劳务之间的一个误会啊,就是 劳务只是说给工人提供的一个平台而已,所以说呢,就是大家不要对他有太大的误会,就是有误会也没用,你不还是得通过劳务吗?对不对?
小白怎么干中介?干中介呢,其实真的很简单,反正肯定比打工挣钱对不对?但前提要求是你一定要能招到人,比如说你一个月招二十个人进场,那一个月你赚个六七千块钱是没有什么问题的,招进去的人只要不走,那这个钱就一直有。如果你连续几个月, 这个月招二十个,下个月二十个,再下个月也是二十个,连续三个月好了,那么接下来那个月的收入的话,大概是在两万来块钱左右。现在难点是这么几个,一、你招不招的到人,二、有没有劳务或者工厂愿意接受你这些人。三、离职率高,怎么办 啊?当然最简单,终点反正就是只送人,别的什么都不管,出了事呢也不归你管,就归劳务中介管。这个的话是最简单的,即使你这种招不到人啊,那你反正还是有几个人在工厂里面上班嘛,那你收入还是有的,肯定比,就是躺着也能挣钱。呃,怎么着啊?以前呢,一般都是跟工厂或者劳务沟通好,要多少人?然后呢,你 去老家把七大姑八大姨,乡里乡亲的人全部一拉啊,上车直接走,这种的话是最稳定的啊,拉过去一个厂里面呢,基本上能干个啊,一年左右吧,反正这种就比较稳定,基本上你人拉的多,那么你接下来一年你就不用干活了啊,就是反正躺赚嘛,一个月几万块钱躺赚的。 呃,这种是最好的,现在呢,这种还能干,但是呢比较困难了,现在一般都是跟劳务中心沟通好,然后呢去老家跟老家的劳务沟通,然后老家劳务拉人拉过来,然后呢自己再招一点,连拉带招合并起来, 那这种的话,如果老家没资源,那么就只能靠自己纯招了。纯招的话一般就是去各个平台去招人,或者说跟我一样在短视频平台招人这种模式, 但是肯定是比以前折腾很多了,现在如果你想一下子招个百来个人,还有稳定住的,很难很难的啊,不仅难,而且烦的要死,各种事啊。现在的话就是如果你是就是只送人,就是肯定是做不大的,肯定做不大的。如 如果你要做大,一般都是,呃,几年可能有个一两次能做大一点啊,基本上大多数都是小单子,所以一般有点招聘能力的人呢,一般都是自己会后面开一个店。开店呢也看呢,开店就是要么做的很大,那周边的企业全部认可你这种就比较方便一点,进厂,你招过来的人,厂里面就认 别的别的中中介招惹人人家都不要。再一个就是做的很小的小店,小店呢,就是就是,出了事能跑,真的是跑了,真的是跑了,什么都不管就跑了。嗯,就可以理解为是黑中介。呃, 就怕那种做的不大不小啊,企业呢,又不认可你,然后呢出了事你又不舍得跑,反正这个呢,就是小白,可能暂时不用考虑啊,现在你要考虑就是能不能招到人,能招多少人,招到人能不能进,就这种情况,嗯。
劳务行业怎么入行啊?一个人,没有团队,没有公司,咱们如何去起步今天的这期视频呢?看完避免你踩坑,也会对整体的思路有一个大致的这个判断。那视频很长啊,先点赞保存,我们先去发现痛点,再去解决痛点。 那归根结底呢,劳务的本质是人,所以我们要具备找人和招人的能力,有的人以后呢,我们要把他送到劳务派遣公司。那当然,如果你资金充裕的话,你可以自行成立一个劳务派遣公司,区别呢,就是你要呃自己去办理各种各样的资质,但考虑到 你跟企业对接的这个能力,还有你服务员工所具备的这个入场规模,呃,我们自行综合去判断你个人的这个实力啊, 反正最终我们的目的就一个,把人送进企业进行变现。那么人在哪啊?有了人以后,别人为什么选择你?相信你,如果你是农民工,恭喜你已经自带资源,很多劳工的老板都是 这个电子厂带队打工,还有这个学生都是在这个学校寒暑假的时候发传单,一点一点做起来的。你要知道,资源呢,其实就是我们最大的财富。那有了人以后呢,咱们往哪送啊?你担心工资问题,安全问题,其实归根结底就是你没有一个靠谱的商家。 那听完我的建议呢,今天教你如何去筛选咱们的商家。第一呢,是否具备这个三证齐全,哪三证呢?劳务派遣经营许可证,开户许可证,还有咱们的人力资源服务许可证啊,这三证是否齐全?第二呢,公司的位置以及公司的规模啊,甚至 有的时候你对接的这个商家,他的家里位置在哪啊?只要你能确保能找到他,安全这是最重要的。那第三呢,你要确定你的这个合同签署是否完善,什么送人合同啊,打款合同啊啊,有了这些你就具备了别人不能骗你的这个权利 啊,一旦咱们纠纷,咱们就是三倍赔偿。看完今天的这期视频呢,希望能够提升你的格局。那总归呢,现在给大家讲的也都是一个传统的做线下的一个方式,那关注交易带你了解线上自媒体加劳务的这个玩法。
做我的劳务代理,你只要做好以下三个方面,下面储蓄老师无废话,干货植入主题,劳务代理年入三十万。 第一,需要招人,招人才能跟我合作,我会把安卓户合作的企业用工信息提供给你。 一种招聘模式,不需要投资现场招聘,你可以通过网络平台向某音、某手、朋友圈等方式。 第二,需要小成本的线下招聘,你可以线下注册公司,开中介门店或者小超市、棋盘室等人流量大的地方进行张贴海报方式进行招聘。第三, 如果你这行还不是很懂,我建议你先不要投资,从线上招聘招手有效果后在线下招聘。我是楚轩老师,关注我,分享更多的劳务干货。
最近呀,有好多人都在问我跟劳务中介经常打工需要问哪些问题,今天给大家总结了以下五点是一定要问的问题,特别是第三点和第五点。 第一要问工作时间安排工作方式,比如长白两班倒站岗、坐岗, 这样的话进场之前就能知道自己能不能适应这份工作。二就是如果你身体有一些缺陷,或者是嗯疾病,要问厂子能否接受,比如有纹身、刀疤、烟疤,还有手指有伤残的这种。 第三就是薪资待遇,不同时期的工价不一样,不同班次不同岗位的薪资待遇都不一样,一般来说站班倒班工价比较高一点,不同时期工价也会略高,像现在能给到二十二一个小时。第四啊,就是合同是跟工厂签还是 跟劳务签,这很重要。如果是派遣工,就要了解清楚自己的一些权益,如果是正式工,要了解自己的福利和一些保障。第五,签订合同之前一定要仔细阅读合同内容,包括工资待遇,工作时间啊,一些福利保障 啊,都要了解清楚。咱打工也不容易啊,了解清楚,保护自己,避免以以后的一些呃纠纷麻烦。
劳务想干好啊,这四个步骤你一个少不了,如果说啊,你正在干劳务,或者说准备去做劳务,对吧?请你看完这个视频啊,杨哥会把这个四个步骤啊,从一个新人劳务到一个成熟的劳务公司,整个流程会处理下来,起码看完呢,你这个对劳务的方向感啊,包括大体感是有了。 那么杨哥把这个四个步骤分为,第一是了解劳务,第二是你跑代理,跑市场,第三呢就是开公司,第四呢 就是这个组织资源,然后呢对接厂区,分为这四个步骤。接下来杨哥具体给大家讲解四个步骤到底是干嘛的。 第一步呢啊,你要去了解这个劳务啊,不能说劳务干劳务去干吧,对不对?你要去了解这个行业到底适不适合自己,自己能不能干啊?你可以这样,你可以通过抖音,包括百度去搜索劳务中介关键词呢,就可以搜索到,看这个行业到底是不是自己干,花几小时时间呢,把这个行业 了解一了解啊,然后假如说觉得可以干的话,就开始进行第二步了。第二步呢,也是跑市场,也是劳务中介最辛苦的一个点,因为刚开始干嘛啊,很多人就是起步啊,就没有起好,所以说以至于后来干不下去了。 劳务行业呢,相当一个销售啊,但是这个销售呢,是没有底薪可以拿的,就说你有人就有钱,没有人就没有钱,所以这构成是很苦的啊,包括这个很难熬的。 这样呢,你可以去这个找农民工工头去合作,包括去找校园代理啊,去铺代理,让代理帮你找人,这是可以的,然后觉得这个行业确实可以做啊,把这个行业,把这个阶段熬下去了之后呢,你可以进行第三步。 第三步呢就是说一个开公司,当你了解这行业啊,学校经验,对吧?想去把这个行业做的更大一点,做的更正规一点,更合法一点,那么你可以开公司,开公司之后呢,你就可以继续的通过这公司正规途径呢,去扩张自己的团队啊,去把自己的代理去铺 一铺,就搞一搞,这个时候呢,把自己团队拉大一点,拉大一点之后呢,你就可以第四步了,第四步就是整合资源,直接厂区,当你有那么多经验,能够代理去给你送人,对吧?人数经验都跟得上了。那么第四步呢,你可以去跟厂,去找厂区谈合作了,就说我有多少多少人,今年我可以给你出送 啊,我们去合作一下,对接一下啊,这个时候呢,你就可以干成劳务派遣了,也是劳务中介的最高形式。派遣派遣呢,是劳务中介里面最高的一个地位,也相当于最赚钱的一个地位。 所以呢,从这个劳务中介,一个小中介到一个劳派险,他是经历过很多的步骤的,这个中介虽然很苦啊,但是熬到最后确实可以赚钱, 每个行业都是这样,坚持才是胜利。第一步到第四步啊,绝非是偶然的,这一步呢,就是这行业虽然说门槛低啊,但是好干也不好干,从第一步到第四步,可以淘汰百分之九十九的劳务中介,所以呢 位想干劳务中介的,包括想去做的,就考虑好清楚这个行业到底是不是自己劳务中介啊?目前你估计假如说资源一般,或者说人人脉一般的话,你没有个五年八年,你做不明白了,真的是这样。
你们劳务公司要人吗?啊?你是想做我们做我们内部的人员吗?如果招是我想做我们内部的,我们内部再招的啊,但是前提你要做好思想准备,这个行业门槛很低,但是说 要求比较多,前期的话坐着是比较困难的,基本上是属于那种三天饿九顿啊,如果说没有底薪的话,让你拿纯提成的。呃,不过在我们公司的话,我们公司是有底薪的,最起码让你前期会能度过你这段过渡期,不至于说你 在这边很饿的,真的真真正的三天饿九顿。嗯,但是说我们做这个需要你一个有要坚持下来啊,我们一般对业务员的要求就是说跟着我们的要求啊,做三个月啊, 最最如果说你悟性高一点的话,你最起码要做一个月,慢慢的你才能够能够起来啊,为什么那么多人他坚持不了呢?就是因为就说前期很困难啊,前期甚至说你一个月你有可能你就 不来一个人,抓不来一个人,有的时候他就会有想法,他内心就有想法,有想法他自己把自己给消去走了啊,有的时候我们说什么啊,他也不跟着去做,慢慢的他 自己脑子就想着还不如去打工啊,去上班,上班的话每个月还有几千块钱,他就呃思想开始跑毛,不会在这上面坚持,其实最重要的一点,我们如果说我们内部招人的话,只要只需要一点你听话就可以了,听话照做就 ok, 前期我保证你饿不死,但是说具体你能发展到什么程度, 他看你自己个人的能力啊,一般的话你每个月啊,你最起码是比你上班工资要高的啊,打底就是一万块钱是百分百有的, 后期你如果想挣更多的,那你就要付出更多的一些努力,所以说我们对这个要求比较高,你如果说你做好做不了,做不好准备的话,你不要来联系,也不要去轻易的尝试这个行业,真的很难的,前期很难,真的。
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