如今许多处于暂时失业或者自主创业的市民，由于对个人应如何缴纳各项社会保险不清楚，而寻找私人公司或者其他单位进行人事关系挂靠，由该公司大连代交保险代交保险费用的情况还是很常见的。但这种代交保险的方式通常存在不少隐患，要慎重而为。大连代交保险是可以的，也给市民代理很多的便利，但是对于这类“ 人事代理”一定要谨慎识别，以免遭受不必要的损失。   

    帮助公司人力资源部门从繁重的重复性事务中抽身出来，把工作重心转移到核心的战略性工作上去，从而使得人力资源管理的高度和核心竞争力获得提升；提供见识新管理技术的机会，使得响应的速度与效率得到提升，规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

    降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。大连代交保险在国内因为劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本也在不断增加，人力资源管理业务外包则能让企业面临的风险减少，也能免受杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。