近日，知名社会学者声称，留学生留学的回报率越来越低，有花费百万回国月薪到手5000多元。还有很多欧洲可以花钱买的那种硕士，用人单位反映不好，后面职场空间就很小了。以前仅靠混文凭就可以获得溢价的时代终结了。
此番言论一出，立刻引起了轩然大波，一些海归留学生反驳道，如果自己没有选择出国留学，自己的就业发展根本没有现在那么好。并表示这名学者的言论显然过于片面。
那么海归留学生就业究竟如何呢？
首先，国内企业仍更加青睐具有留学经历的学生。过去一年，从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211 这四类应届生的投递回复率来看，海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35，比国内985应届生都要高。
另外，调研数据显示，80.85%的企业 HR 认为在同等条件下，留学经历会成为求职候选人的加分项。
至于偏爱招聘留学生的原因，企业 HR 给出最高票的三个理由是“相关岗位对外语能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有国际视野，见多识广”。
期望薪资方面，留学生也要显著高于国内毕业生。据领英发布的2022 年《中国留学生归国求职洞察报告》数据，半数以上的海归求职者，期望薪金在18000元以上，超过1/3的求职者期望薪金在25000元以上。
实际薪资方面，近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%，其平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。
因此，海归留学生就业前景仍好于国内留学生。如果有条件，出国留学还是更好的选择。
在众多留学国家中，韩国凭借出色的教育质量和高性价比吸引了留学生的青睐。并且入学条件相对简单，只要达到相应的学历要求以及韩语等级就可以申请。即便没有韩语基础，也可以申请语学院学习韩语，考出相应的TOPIK等级后再申请入学。
费用方面，韩国留学费用也只有英美的三分之一，即使在首尔地区，一年的费用大约10万元左右，工薪家庭也可以承担。
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