出国留学一直以来都非常受学生欢迎，这也间接造成了中国高端人才严重流失的现象。很多学生以为从国外留学镀金回来之后，很容易找到一份令人满意的工作：薪资高、福利好、休假多……
然而随着中国教育的高速发展，清华北大已然在不少国际排行榜中跻身全球高校前20强，复旦、上交、中国科大更是牢牢占据全球百强高校的名额，海外留学学历在国内开始不香了！现实给了一些“伪名校”毕业的留学生们一个沉重耳光！
不久之前就有一位90后的归国硕士，讲述了自己在国内的求职经历。这位归国硕士并没有在国内参加过高考，是在高中毕业之后就按家里的安排，去国外上了大学。
这位硕士在美国学的是金融专业，无论在国内还是国外，这都是非常热门的专业。一路读到硕士毕业，他都读得非常顺利，可没想到回国找工作的时候却碰了壁，而且是一败涂地的那一种！
这名学生坦言现实让他无法接受，原以为有了国外的学历镀金，回国找个满意的工作很简单。可是如今半年时间过去了，他发现自己唯一能面试上的工作，只是一个月薪5000的岗位！
他实在无法面对这严重的心理落差，毕竟家里供他留学已经花了近百万，如果每个月只能挣5000的话，需要近20年，他才能赚回自己所花的学费，这还是在“不吃不喝”的前提下。
一直以来，人们都觉得外来的和尚会念经，所以说留学生回国就业曾经很受欢迎，是什么时候这个风向发生变化了呢？
有人做了一份这样的市场调查，有近1/10的留学生是在国内找到工作之后，才选择回国生活的。剩下的那些海归学生，则是在半年之后才找到满意的工作，甚至有的人耽搁了一年才有了工作机会。
之所以会出现这样的现象，首当其冲的原因是因为：如今留学之后归国的学生人数越来越多，直接造成了留学生就业的竞争日益激烈。在2019年的时候，我国有70多万学生出国留学，其中有近8成的学生在学成之后选择回国（注：清华北大等顶尖名校毕业的学子留学归国比例仍然严重偏低）。
所以说现在已经不是海归人士物以稀为贵的年代，留学后归国的人才随处可见，所以留学生们才显得不那么受欢迎了。
第2个留学生回国难找工作的原因，是因为这些留学生的能力和专业水平参差不齐。说白了就是一些留学生空有海归的名头，事实上却是在国外混了个文凭的绣花枕头。
可以说这类留学生在面试的时候，首先就会被用人单位淘汰掉。前几天胡侃教育还看到了一则报道，深度剖析了姚安娜能上哈佛大学的本质原因（此处省略300字，感兴趣的朋友可以自行搜索）。
第3个留学生回国难找工作的原因，因为有的人喝了几年洋墨水之后，以为自己就是一个无所不能的能人了。因此他们心目中对未来工作岗位的要求无限拔高，事实上他们的能力却根本就德不配位。眼高手低成为了他们找工作的绊脚石，令这些人陷入了一个“高不成低不就”的尴尬境地。
此外，一些留学生所学的专业国内国外存在着很大的差异，这些学生往往能力还是比较强的，可是他们所学会的知识和才能，如果在国外的话，可能存在很大的发展空间，可是要把这些东西运用到国内的工作当中，却成为了一个巨大难题。
对于海归硕士只能做月薪5000的工作，心塞的泪流满面，你怎么看？你认为企业应该给海归们开高额工资吗？欢迎评论。