内容导航：- 想去澳大利亚工作 天津有哪些正规出国劳务公司？
- 想开一个劳务输出公司，需要很麻烦的手续吗？大概需要多少钱？
- 出国劳务中介公司经营范围有哪些
- 劳务中介公司总则?
- 我劳务输出到公司工作 但是养老保险是中介以个人名义买的这合法吗
Q1：想去澳大利亚工作 天津有哪些正规出国劳务公司？
现在去澳大利亚难度很大，能力和经济能力有才行，能力是指：英文雅思5.0分以上，有钱是指：费用30万以上，你自己看看自己适合那种，就算能力能达到费用也需要20万，因此去澳洲不是一般人可以的，条件好的人士可以找西安丰达公司办吧，还行，你在百度找，丰达国际网
Q2：想开一个劳务输出公司，需要很麻烦的手续吗？大概需要多少钱？
如果是中介公司，需到劳动局办理前置申请，再到工商注册，注册资金10万即可。
如果是劳务派遣，直接到工商注册即可，注册资金50万以上。
你可以和南方的雇主或职介公司联系合作，哪里工资高！
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Q3：出国劳务中介公司经营范围有哪些
中介公司主要经营范围：为有对外劳务合作经营权的企业提供劳务资源，并进行相应的培训和信息咨询服务。
提供境外就业信息、咨询、中介服务；接受境外雇主委托，推荐招聘人员；为境外就业人员进行出境前培训；协助境外就业人员办理有关证书公证；协助境外就业人员办理出境所需护照、签证、公证材料、体检、等手续和证件.
正规的劳务公司要的条件你不会达到。剩下的就是没有资质的黑公司了，骗钱的，我办理出国前期没费用，不成功不收费。
国内.外劳务介绍，对双方负责任。
Q4：劳务中介公司总则?
虽然企业从不同的渠道寻找到临时人员来降低用人成本，但是很多企业担心的是这些临时人员上岗后是否能很快适应岗位。
对此，经常协助企业举办促销活动的北京博思智奇公关公司陈蕊表示，企业在聘用临时人员时的特殊要求，负责输出临时劳务人员的公司一般都有能力解决，尤其是具备一定专业性的公司。她以礼仪公司为例，礼仪公司给企业输送的礼仪小姐身高都在1.7米以上，这是最基本的条件，企业不担心礼仪小姐的身高是否符合标准，因为礼仪公司会在这方面把关。
对于临时聘用人员的专业技能，北京首复泓屹商贸科技有限公司负责人张震表示，企业需要临时人员的岗位基本都是技术含量较低、时间较短，以及可操作性较强的工作，如促销、销售和礼仪等。这种情况下，把招聘来的临时人员进行简单培训，即时发放企业的基本资料，看企业录相，给他们讲解活动的内容等就可直接上岗。如果需要专业的培训，对于临时人员来说不现实，而且会浪费大量的人力培训成本，包括时间成本。
陈力告诉记者，统一公司招聘的临时人员一般培训时间安排在活动前一天的下午或晚上，介绍公司的产品、服务、礼议、活动内容，每个人需要负责的工作，简单培训后即上岗，一般都会招有经验的临时人员，这样可以保证工作的质量。
在人员的招聘上，张震认为自己的方法很有效，那就是除了通过劳务公司招聘外，他们需要的促销员，会直接去学校通过学生会招聘一些兼职或勤工俭学的学生。此外，他们公司也会通过招聘会招到一些临时人员，一般是在招聘会租几个摊位，然后进行现场招聘，这样的招聘方式便于企业与临时雇佣人员面对面沟通，比劳务公司的直接输送更有针对性，但也比较麻烦。但相对于中介公司按劳务工资收取10%～15%的费用相比，招聘成本更高一些。
把风险转给劳务外包公司
尽管对于企业来说雇佣临时人员可降低用人成本，但是是否会存在工作质量之外的用人风险，也是企业担心的。
对此，北京天兴文伟专业劳务派遣公司主管吴志红表示，用人单位一般都是与劳务公司签订合同，劳务公司再与劳务人员签订合同，很多风险等于由劳务公司承担。新《劳动合同法》没有实施前，公司一般都是签订一年的合同，但新法颁布后，他们与用人单位要签两年的合同，他们只负责向用人单位收取每人30元～50元的管理费。为了保证劳务人员的质量，他们都有相应的劳务人员基地，目前主要从事农民工的劳务输出。
河北侯凤梅律师事务所律师陈国良表示，从劳务公司雇佣的临时人员，其权益属于劳务公司所有，这些临时人员和劳务公司所签订的合同属劳动合同关系，一旦发生了劳动纠纷将由其劳务公司承担。但如果是通过中介公司介绍的临时劳务人员，与企业所签订的合同将视为劳动合同，发生劳动纠纷将由企业承担。而礼仪公司是否为劳务公司将视其注册经营的范围而定，如果不具备劳务派遣的资格，其介绍的临时劳务人员与企业所发生的法律关系属劳动合同关系，纠纷依然由企业承担。这时，本来想借劳务外包来转稼用工风险的企业，往往会搬起石头砸了自己的脚。
Q5：我劳务输出到公司工作 但是养老保险是中介以个人名义买的这合法吗
这是合法的一种措施。
现在经常有发生这样的事情，其起源于外资企业招收白领时必须通过“外服公司”，外资公司把社保、佣金给了外服公司，这是国家的规定，外资企业不能直接缴纳社保和直接招收国内员工。
现在一些企业也跟着学样了，没有问题的时候就没有问题；一旦出了工伤、破产的不良事情时，企业可以把责任向劳务输出公司一推了之，而那个中介公司往往就是一个皮包公司，你也找不到它，那你就自己麻烦了。而“外服公司”本身就有外经委的背景，是为外资服务的企业。
当心点吧，最好还是有自己用工公司签订用工合同。
也许是的。