1月13日上午，合肥高新区第二届全球人才云聘会在合肥国际人才城举办，高新区携手中科大先研院、人工智能研究院、数据空间研究院、科大讯飞、芯碁微装、本源量子等26家重点引才单位与来自剑桥大学、帝国理工学院、清华大学等120所全球知名高校的青年才俊开启了一场云端之约。
本次活动由合肥高新区管委会主办、高新区组织人事局承办，高新区党工委副书记陆平出席活动并发表致辞，区组织人事局、科技局、自贸局及区内引才单位和服务机构代表参加了本次活动。
通过前期的岗位征集与筛选，区内26家引才单位受邀参加本届全球人才云聘会活动，共带来岗位156个，需求人数612人，岗位平均年薪达30万，最高年薪可达150万。经过两个多月的宣传与组织，共收到20多个国家和地区120所高校750余份海内外人才的网申简历。
陆平在致辞中表示，人才是推动经济社会发展的第一资源，合肥高新区始终坚持“人才强区”战略，不断创新人才引育机制与服务举措，大力引进各领域高端人才。本次活动通过线上搭建平台、双向链接资源、精准人岗对接等形式，为园区企业和海内外人才之间搭建起了桥梁纽带，希望有更多的海内外人才来到高新区创新创业，与高新区一起共享机遇、共创未来。
为方便海内外人才全方位了解高新区人才发展环境及政策，高新区组织人事局从区位环境、科技创新、产业集聚、综合配套、人才政策等方面进行解读推介，并播放人才访谈片。在人才政策方面，高新区还放出“大招”，对于通过全球人才云聘会引进的百万年薪人才，给予符合条件的人才最高100万元资助；对新入区工作的世界100强大学本科及以上学历的海外留学人员，给予个人3万元一次性奖励。
会上，芯碁微装、数据空间研究院与引进人才进行了现场签约。帝国理工学院杨大鹏博士（芯碁微装引进人才）表示，“在我提交简历之后，合肥高新区非常热情地帮助我匹配专业相关岗位，这种务实的作风，让我感觉合肥高新区对人才非常重视，也奠定了我留在合肥，留在高新区工作的决心。”
为发挥企业引才主体作用，本次活动还安排中科大先研院、人工智能研究院、数据空间研究院、科大讯飞、本源量子、安科生物等6家具有代表性的引才单位依次推介，为参会人才详细介绍企业发展现状、岗位需求、薪资待遇、员工职位晋升及未来培养等情况。
嘉宾分享环节，海英荟平台创始人闻霄先生做了“全球人才与创新高地的距离”主题分享。他表示，“我深刻感受到合肥高新区把全球人才看成发展的活水源和强引擎，多措并举筑牢人才创新高地，引凤筑巢，为全球人才在高新区发展打造新支撑。希望在高新区的协助和支持下，我们共同努力，通过海外的众多渠道，进一步宣传合肥高新区，讲好高新区故事，吸引更多的海外优秀人才来到高新区、留在高新区、扎根高新区。”
合肥高新区将持续跟进对接本次活动成果，为海内外优秀人才提供更精准的对接与服务，为高新区用人单位提供更多高层次人才需求保障。下一步，高新区将继续实施“人才强区”战略，加大人才发展投入，健全人才服务体系，推动人才发展生态与优化营商环境同频共振，为世界领先科技园区建设提供人才支撑和智力保障。
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