2022年浙江杭州市妇产科医院高层次、紧缺专业人才招聘公告【9人】

【# 医生招聘# # 2022年浙江杭州市妇产科医院高层次、紧缺专业人才招聘公告【9人】#】2022年浙江杭州市妇产科医院高层次、紧缺专业人才招聘9人，报名时间：2022年12月31日截止，®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

　　杭州市妇产科医院因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才9名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发[2013]301号）精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，品行端正。

　　3、具有良好的职业道德。

　　4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

　　5、具有岗位所需的执业资格。

　　6、具有适应岗位要求的身体条件。

　　其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）

　　二、年龄要求

　　1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1976年7月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1971年7月1日以后出生）；特别优秀者，年龄可适当放宽。

　　2、超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

　　3、其他人员35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。

　　三、招聘计划

　　

　　注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准，有关工作等时间的计算截止日期为考生报名当日。

　　四、联系方式

　　1、系统报名：报考人员登录杭州市妇产科医院招聘网站（http://hzfckyyzp.ehrel.com/apply/index.action）进入招聘岗位注册个人基本信息，根据要求填写应聘报名表、上传材料扫描件，完成诚信确认。在院方通知参加原件审核时，需随带应聘材料原件备审核。

　　2、本单位不接受邮寄、现场报名、邮箱投递方式报名。

　　3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘网站(http://hzfckyyzp.ehrel.com/apply/index.action)“通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

　　联系人：蒋老师、郑老师

　　联系电话：0571-56005030、56005016

　　五、报名

　　1、应聘者需提供以下材料的原件及复印件：

　　①2022年应届生：报名表（见附件）、个人简历、身份证（正反面放在同一张A4纸上）、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。已拿到学历学位的考生还须提交学历学位证书复印件及原件。

　　②非2022年应届生：报名表（见附件）、个人简历、身份证（正反面放在同一张A4纸上）、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准]（由于我院招聘岗位的要求，社保记录上须显示符合岗位要求的工作单位，合同上须有相应岗位的标注）、获奖证书等其他相关材料。

　　温馨提醒：劳动合同中若没有能够体现报考岗位要求的相关工作岗位的内容的，需工作单位开具带有公章的工作证明用于佐证工作岗位及工作经历时间。（社保和劳动合同仍需提供）

　　2、请各位考生根据岗位要求在招聘系统中填写个人信息及附件材料，材料请参考以上1。附件上传中除报名表外其他材料缺一不可。报名表可后期在审核原件环节时提供。

　　3、报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日。

　　六、考察和体检

　　考试结束后，在考试总成绩合格人员中（成绩60分为合格线），根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

　　体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。

　　若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

　　七、公示及聘用

　　考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

　　应届毕业生未能在2022年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　温馨提醒：高层次、紧缺专业人才招聘将于自公告发布之日起至2022年12月31日期间不定时、分批次启动，请各位考生自行登陆本招聘网站及时查看招聘通知，切勿错过。

　　附件： 点击查看

　　附件1：应聘报名表（应届生专用）.doc

　　附件2：应聘报名表（非应届生专用）.doc