本科生杭州落户政策
6.月27日,杭州市人民政府门户网站公布最新本科和硕士人才落户政策。落户资格条件:具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户。
(一)资格条件:
具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户;(毕业两年内的可享受“先落户后就业”)
二)办理基本流程
1.申请人向迁入地公安派出所(办证中心)提出申请,并提交相关的材料。
2.公安派出所(办证中心)对符合办理条件且材料齐全的,经县级公安机关或地(市)级公安机关户籍管理部门核准后,再予办理。
杭州户口落户有什么条件 杭州户口落户有哪些条件
1、全日制本科学历,45周岁以下,由工作单位正常缴纳一个月社保,即可落户。如果是毕业2年内,无需社保,可“先落户,后就业”。
2、全日制硕士研究生学历,50周岁以下,由工作单位正常缴纳一个月社保,即可落户。如果是毕业2年内,无需社保,可“先落户,后就业”。
3、全日制博士研究生学历,55周岁以下,可直接享受“先落户后就业”政策。
4、中级职称,45周岁以下,由工作单位正常缴纳一个月社保,即可落户。
5、副高级职称,50周岁以下,由工作单位正常缴纳一个月社保,即可落户。
6、正高级职称,55周岁以下,由工作单位正常缴纳一个月社保,即可落户。
7、持有杭州颁发的高级技工证,由工作单位连续缴纳1年社保,在杭州有合法固定住所,持有《浙江省居住证》,即可落户杭州。
8、持有杭州颁发的技师证书,由工作单位连续缴纳1年社保,在杭州有合法固定住所,持有《浙江省居住证》,即可落户杭州。
9、杭州高层次人才,ABCDE类人才,都可以直接落户杭州。
落户杭州户口有哪些条件
落户杭州户口需要以下几个条件。
一、学历落户。
申请条件:
1、45岁以下,全日制本科学历加一个月社保和一年劳动合同可以直接落户杭州。
2、50岁以下,全日制硕士研究生学历加一个月社保和一年劳动合同可以直接落户杭州。
3、55周岁以下,全日制博士研究生学历,可以先落户后就业。
(学历落户落在哪里:有房的优先落在房子处,无房可落单位集体户,或者人才市场)。
二、职称落户。
1、45周岁以下,中级职称加上一年社保,可直接落户杭州。
中级职称可以通过软考,通过率很高,无前置条件要求,非常方便快捷,可以说是本科以下最快捷,最方便的落户方式了。
2、50周岁以下,高级职称加一个月社保,可直接落户杭州。
高级职称也可以通过软考的方式获取,而且高级职称加专利还可以申请E类人才,有最高40万的购房补贴。
(职称落户落在哪里:有房的优先落在房子处,无房可落单位集体户,或者人才市场)。
三、积分落户。
自2018年杭州开放积分落户以来,一共进行了5次积分落户:
2018年3月是第一次,23484人申请,通过了11144人,通过率是46.73%,分数线是130分。
2019年3月是第二次,19610人申请,通过了10387人,通过率是52.97%,分数线是125分。
2020年3月是第三次,24292人申请,通过了11705人,通过率是48.18%。分数线是120分。
2021年3月是第四次,23776人申请,通过了10459人,通过率是43.99%,分数线是135分。
2021年11月是第五次,13260人申请,目前官方没有公布通过人数和分数线。
落户审批流程:办理购房落户确认书——提交所有材料申请——原籍地办理迁出——迁入地落户——签署承诺书。
本科生入户杭州的条件
根据杭州本地宝发出的2022年本科生落户计划,里面的条件要求:
具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。
毕业2年内全日制本科生可享受“先落户后就业政策”。
相关的落户材料大概有:
1.迁移人员的户口簿及身份证,原件1份;
2.毕业证书,如是国(境)外毕业的大学生提供教育部学历学位认证,原件1份;(非全日制研究生还需提供学位证书)
3.社会保险缴纳记录证明,原件1份;(已缴状态,原件1份,毕业两年内的本科以上毕业生无需提供)
4.与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同,原件1份;(毕业两年内的本科以上毕业生无需提供)
本科生落户杭州条件
本科生落户杭州的条件:
具有全日制普通高校本科学历(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位,并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。
人才落户,简单来说就是指为了城市的发展,工作的需要,当地的单位录用一个外省、市的人在本地工作。此人就业至少达到一定年限,学历高于当地人。就作为人才引进,给予优厚的待遇让人才在当地落户。
原创文章,作者:成都落户,如若转载,请注明出处:https://www.028honghai.com/315926.html