政策解读
OnePass准证申请已经开始！那么2023年新加坡工作准证又有哪些变化？
小编就来给大家总结一下：
EP月薪从4500新币调高至5000新币，金融服务业的就业准证最低月薪也调高到5500新元。
SP月薪从2500新币调高至3000新币，金融服务业的S准证申请者的最低月薪也调高到3500新元。
而对于续签的EP和SP则要在2023年9月1日前达到新的收入标准。
2023年新加坡准证固定月薪调整政策
Employment Pass 就业准证（EP）是新加坡人力部颁发的工作准证。是针对外国职业人士、经理、高管和专家的计划。
S PASS 工作准证（SP）是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。具有相关资格和工作经验。
2023年9月1日金融行业员工收入门槛从5000新币调高至5500新币，其他行业门槛从4500新币调高至5000新币。
申请人资格条件：
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在新加坡有工作机会；
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事业要求：从事管理、行政或其他专业工作；
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学历要求：通常有良好的大学学位、专业资格或专业技能。
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按年龄划分，相当于获得新加坡本地专业人士前三分之一的固定月薪，如下所示：
互补专才评估框架
此外，从2023年9月起，新加坡推出了更为严格的EP准证的审核制度：互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework ，简称COMPASS计分制。
COMPASS （互补专才评估框架）启用时间：
新申请从2023年9月1日起
准证的更新申请从2024年9月1日起
就业准证仍旧不设限额，但是接下来的申请者或更新准证者须在互补专才评估框架的四个基础项目中，获得至少40分。
详情计分制度我们在往期文章中也有做详细介绍，点击可仔细阅读：
全网最详！新加坡工作准证申请计分制度攻略
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