大三大四考研的时候，我们最为看重的其实就是应届生的这个身份。
这一身份在考研中很香，在考公和考编、国企等招聘中也是“香饽饽”，很多岗位明确只针对应届生开放。
以至于很多考研人考研中途选择放弃，换了个考公/考编的赛道继续卷。
为了加大高校毕业生就业落实情况，教育部和各地也是出台了好多利好的政策。尤其是山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整了应届生身份的认定标准。
很多都明确规定：毕业三年内都是应届生，不再对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
哪怕我们在考研中摸爬滚打2年最终没上岸，也可以以应届生的身份去参加考公、事业编的。
所以，宝子们大可放心，先安心在大三大四选择考研了！
一起和小班长看看，哪些地方对应届生的身份认定标准做出调整~
湖南
湖南省人社厅2024年6月印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：全省各级各类事业单位出现的空缺岗位,除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外,应主要用于招聘高校毕业生。
措施中明确提到：在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
山东
山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布了《山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施》。该文件对应届生身份的认定标准进行了调整，主要内容为：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
广西
广西壮族自治区2024年7月印发《关于开展“筑梦广西·职引未来”高校毕业生等青年就业促进行动的通知》，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：全区各级各类事业单位出现的岗位空缺，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。
在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度），不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
贵州
贵州省2024年7月发布《关于高校毕业生参加招考招聘工作有关事项的通知》，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
应届生身份有多重要
应届生的优势，主要表现在以下几点：
1、考试资格优势——重要指数：★★★★★
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
2、户口优势——重要指数：★★★☆☆
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。
而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
3、找工作优势——重要指数：★★★★☆
在找工作时，应届生天然多了一条投递渠道：校招。
校招大多是学校邀请企业，专场面向应届生的，而社招则是进入社会大染缸，和老油条们硬碰硬。
一些央企、国企校招名额远多于社招，很多一二线城市也有针对应届生的落户福利、人才补贴。
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